Ingénieur/e Recherche et Développement (r et D) en Énergies Renouvelables

En tant qu'ingénieur/e recherche et développement (R et D) en énergies renouvelables, tu conçois et améliores les technologies de demain : panneaux solaires plus performants, éoliennes offshore, batteries de stockage, systèmes géothermiques. Tu ne restes pas enfermé dans un labo : tu dois transformer les découvertes scientifiques en solutions rentables et produisibles à grande échelle.

Concrètement, tu effectues des simulations numériques sur des logiciels comme ANSYS ou MATLAB, tu conçois des prototypes, tu testes leur fiabilité en conditions réelles, tu analyses les résultats pour identifier les points à améliorer. Tu collabores étroitement avec les ingénieurs de production pour rendre ton innovation industrialisable, et tu rédiges des rapports techniques rigoureux. Le but : accélérer la transition énergétique en rendant l'énergie verte plus efficace, moins chère et plus accessible.

Ce métier demande une formation solide en physique, mécanique, électronique ou chimie (Master, diplôme d'ingénieur ou BTS/DUT + expérience). L'anglais est indispensable, car tu travailleras avec des équipes internationales et devras lire des publications scientifiques anglo-saxonnes.

Le marché recrute : selon France Travail, un ingénieur/e R&D débutant gagne 3 907 € net/mois, le salaire médian atteint 5 062 € net/mois, et un professionnel expérimenté perçoit 5 846 € net/mois. La transition énergétique crée une vraie demande, même si elle reste sélective sur les compétences.

En tant qu'ingénieur/e recherche et développement (R et D) en énergies renouvelables, tu arrives vers 8h30 au centre de R&D (souvent situé en Île-de-France, Occitanie ou dans les technopôles grenoblois). Première heure : vérifier tes emails, parcourir les résultats de simulation lancés la veille sur ton poste de travail équipé de CATIA ou SolidWorks, et préparer la réunion d'équipe.

Entre 10h et 12h, tu participes à un point projet avec ton responsable technique et tes collègues : vous discutez de l'avancement du prototype, des obstacles rencontrés (écart de rendement, problème de durabilité), et vous décidez des actions correctives. Puis tu passes 1h à la salle de laboratoire pour vérifier l'état de ton banc d'essai et relever des mesures sur des capteurs.

L'après-midi, tu affines tes calculs thermiques ou électriques, tu documentes tes résultats dans un rapport interne, tu réponds à des questions d'un ingénieur process qui voudrait adapter ton concept à la production. Vers 17h, tu envoies un bilan à ton responsable et tu notes les tâches à reprendre demain. Certains jours, tu assistes à des séminaires internes ou tu participes à des visites de sites de production (usines de panneaux solaires en Rhône-Alpes, parcs éoliens côtiers).

Pour exceller en R&D énergies renouvelables, tu dois maîtriser à la fois les outils techniques modernes et la rigueur analytique, tout en sachant communiquer tes découvertes à des équipes diverses.

Compétences techniques

• Modélisation et simulation numérique (ANSYS, COMSOL, MATLAB, Python)
• Dimensionnement thermique, mécanique ou électrique selon ton domaine (solaire, éolien, géothermie, hydrogène)
• Essais en laboratoire et traitement statistique de données
• Outils de conception CAO (CATIA, SolidWorks) et gestion de projets (Jira, MS Project)
• Maîtrise de l'anglais technique et scientifique

Compétences comportementales

• Curiosité scientifique et capacité à analyser des problèmes complexes
• Pragmatisme : transformer une théorie en solution réaliste et économiquement viable
• Travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires (chercheurs, ingénieurs production, commerciaux)
• Rigueur documentaire et respect des protocoles de qualité
• Adaptabilité face aux résultats inattendus et volonté d'expérimenter sans crainte de l'échec

Après 3-5 ans en tant qu'ingénieur/e R&D, tu peux devenir responsable de projet : tu supervises une équipe de 5-8 personnes, tu définis les jalons techniques et budgétaires, tu rapportes au directeur technique. C'est l'étape naturelle si tu montres de l'autonomie et du leadership.

À 10 ans d'expérience, deux chemins s'ouvrent. Le chemin de spécialiste : tu deviens expert reconnu dans un domaine (panneaux pérovskites, batterie sodium-ion, électrolyseurs), très demandé par les grandes entreprises ou les startups innovantes ; tu gères la stratégie technologique d'une BU entière. Le chemin d'encadrement : tu accèdes à des postes de directeur R&D ou responsable innovation, tu définies la roadmap technologique, tu négocies les budgets, tu représentes l'entreprise auprès des partenaires académiques (universités, CNRS, CEA).

À 15+ ans, tu peux viser des postes de directeur général adjoint (si tu as développé des compétences commerciales), de consultant senior en cabinet de conseil spécialisé en énergie (McKinsey Énergie, Sia Partners), ou créer ta propre startup deeptech (idée testée en R&D, brevets, levée de fonds).