Conseiller / Conseillère D’orientation Psychologue

En tant que conseiller ou conseillère d'orientation psychologue, tu accompagnes des personnes à des moments clés de leur vie : choix de filière au lycée, réorientation à l'université, transition professionnelle après un licenciement, reconversion en milieu de carrière. Ton rôle combine psychologie clinique et expertise des parcours éducatifs et professionnels.

Concrètement, tu reçois des consultants en entretien individuel. Tu utilises des tests psychométriques (questionnaires d'intérêts professionnels, évaluations de compétences, tests de personnalité) pour comprendre leurs aspirations, leurs forces et leurs freins. Tu analyses leurs résultats scolaires ou professionnels, leurs expériences passées, leurs contraintes personnelles. Puis tu proposes un ou plusieurs parcours adaptés : quel diplôme viser, quels métiers correspondent à ce profil, comment combler les écarts de compétences.

Tu animes aussi des ateliers collectifs : préparation au choix post-bac, techniques de recherche d'emploi, gestion du stress avant un examen ou un entretien. Tu collabores avec les enseignants et formateurs pour comprendre le contexte éducatif, et avec les employeurs pour connaître leurs besoins réels.

Le conseiller ou conseillère d'orientation psychologue réalise un suivi : tu restes disponible pour ajuster les conseils si la situation change, si un projet n'avance pas, si surgissent des doutes ou des obstacles psychologiques (anxiété, manque de confiance, peur de l'échec).

Ce métier te confronte à la diversité : des adolescents en quête d'identité, des parents inquiets, des adultes en crise existentielle, des personnes en situation de handicap. C'est exigeant émotionnellement mais profondément utile.

Tu arrives vers 8 h 30 à ton centre d'orientation ou au sein d'un lycée/université. Tu consultes ton agenda : trois entretiens individuels de 45 minutes sont programmés.

9 h–9 h 45 : première consultation avec une lycéenne en classe de première. Elle hésite entre STI2D et générale. Tu lui soumets un test d'orientation (via logiciel comme Orientaction ou Onisep Parcoursup) et écoutes ses craintes. Elle redoute les maths mais aime les projets concrets. Tu décortiquez avec elle les débouchés réels.

10 h–11 h : tu finalises le compte-rendu de la veille et tu échanges par mail avec un professeur principal qui te demande des conseils sur une situation d'élève en décrochage.

11 h 15–12 h : entretien avec un adulte en reconversion. Il travaille en logistique depuis 10 ans et souhaite devenir formateur. Tu explores ses motivations via un questionnaire de valeurs professionnelles et vous esquischez un plan d'accès (bilan de compétences, formation de formateur, VAE).

13 h–13 h 45 : déjeuner. Tu remplis tes fiches de synthèse sur les logiciels de gestion du centre.

14 h–14 h 45 : animation d'un atelier collectif auprès de 15 terminales sur les études supérieures et Parcoursup.

15 h–16 h 30 : suivi personnalisé et administratif. Tu téléphones à une personne orientée il y a 3 mois pour valider si sa formation lui convient, tu prépares tes notes avant de rendre compte à ta hiérarchie.

Pour exercer ce métier, tu dois maîtriser l'écoute active et la psychologie comportementale, mais aussi disposer d'une solide connaissance du système éducatif français et du marché du travail. C'est un équilibre entre rigueur scientifique (tests, analyses) et empathie relationnelle (créer du lien, rassurer, motiver).

Compétences techniques :

• Maîtrise des tests psychométriques et de leur interprétation (RIASEC, MBTI, tests de raisonnement logique)
• Connaissance approfondie du système éducatif français (filières, diplômes, passerelles)
• Gestion des outils informatiques d'orientation (Parcoursup, logiciels de suivi CRM, tableurs de données)
• Exploitation et synthèse de données (notes, résultats aux tests, contexte personnel)

Compétences comportementales :

• Écoute empathique et bienveillance face à la détresse ou l'indécision
• Capacité à poser les bonnes questions pour démêler les vraies motivations des influences externes
• Adaptabilité selon l'âge et le contexte (adolescent, adulte en crise, personne en situation de handicap)
• Rigueur professionnelle et confidentialité absolue

À 5 ans, tu as consolidé ton portefeuille de consultants et ton expertise. Tu peux envisager une spécialisation : devenir conseiller d'orientation pour les personnes en situation de handicap, ou expert en orientation professionnelle continue pour les adultes. Certains passent une formation complémentaire en coaching professionnel (certifications comme celles de l'EMCC).

À 10 ans, tu peux accéder à un poste de responsable ou coordinateur dans un centre d'orientation, un lycée ou une université. Tu supervises une petite équipe, tu pilotes les projets pédagogiques collectifs. Ou tu deviens consultant indépendant : tu crées ton propre cabinet d'orientation en libéral, tu travailles avec des écoles privées, des entreprises qui financent l'orientation de leurs salariés.

À 15 ans, tu peux atteindre des postes de directeur de centre d'orientation, responsable du pilotage stratégique. Ou tu te réorientes : formateur en psychologie de l'orientation, animateur de programme de développement des compétences auprès de formateurs, responsable de l'insertion professionnelle en grande entreprise ou collectivité territoriale.

Certains conseillers combinent leurs pratiques : ils gardent une activité libérale le mercredi-jeudi et travaillent en lycée public le lundi-mardi.

Le métier de conseiller ou conseillère d'orientation psychologue subit une mutation due aux transformations du marché du travail et de l'orientation. Les données DARES pointent une fragmentation accrue des parcours : moins de trajets linéaires "école → emploi durable", davantage de réorientations et de reconversions tout au long de la vie. Cela accroît la demande d'orientation continue, notamment pour les adultes.

L'orientation scolaire elle-même se digitalise : des plateformes (Onisep, divers logiciels de diagnostic d'orientation) automatisent les premiers niveaux de conseil. Ton rôle évolue : tu te concentres sur ce que l'algorithme ne peut pas faire, à savoir l'analyse psychologique approfondie et l'accompagnement émotionnel face à l'incertitude.

Parallèlement, tu dois maîtriser les compétences numériques : utiliser des outils de téléconsultation (Zoom, Teams), analyser des données d'orientation en tableur, connaître les nouveaux métiers émergeants (métiers verts, numériques, métiers de la santé). La responsabilité pédagogique s'accroît : tu dois rendre compte des résultats (combien de consultants ont confirmé leur choix, combien se sont réorientés avec succès).

Les collectivités territoriales et régions (notamment via les Carif-Oref) investissent massivement en orientation pour les jeunes en décrochage et les demandeurs d'emploi.

Tu peux exercer comme conseiller ou conseillère d'orientation psychologue dans plusieurs cadres : secteur public (lycées, collèges, universités publiques, Centres d'information et d'orientation - CIO, services académiques d'orientation), secteur privé (écoles privées, centres de formation professionnelle, cabinets-conseil en RH), ou indépendant (cabinet libéral d'orientation).

Les employeurs types sont :

• Lycées et collèges publics (sous pilotage du rectorat et de l'Académie)
• Universités et écoles supérieures (publiques et privées)
• Centres d'Information et d'Orientation (CIO), pilotés par l'Éducation nationale
• Carif-Oref régionaux (organismes d'orientation pour adultes)
• Cabinets privés de conseil en orientation et reconversion
• Grandes entreprises (département RH, formations)
• Collectivités territoriales et conseils régionaux (politiques jeunesse, insertion)

Les régions français avec fort développement : Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Hauts-de-France (volume d'étudiants et d'entreprises importants). Le secteur public représente environ 60–70 % des postes, le privé et le libéral 30–40 %.

Pour accéder à ce métier, l'exigence minimum est claire : tu dois hold un Master en psychologie (mention psychologie du travail, orientation, développement) ou un Diplôme d'État de psychologue scolaire. Le master prend 2 ans après la licence. Certaines universités proposent des spécialisations en psychologie de l'orientation : regarde les offres à Paris-Descartes, Université Lumière Lyon 2, Université Toulouse-Jean Jaurès.

Actions concrètes pour te préparer :

• En licence : choisis des cours de psychologie différentielle, psychologie du travail, orientation professionnelle
• Stage : postule en CIO ou en lycée dès la licence pour tâter le terrain et valider ton projet
• Master : privilégie des établissements avec des partenariats forts avec des CIO et des employeurs
• Certifications complémentaires : bilan de compétences, outils de diagnostic d'orientation (RIASEC, Strong), coaching professionnel
• Réseau : rejoins des associations professionnelles (Onisep, syndicats de conseillers d'orientation) et participe à des conférences sur l'orientation
• Cherche des stages de fin d'études (6 mois minimum) : candidate auprès des rectorats, centres d'orientation privés, ou grandes écoles avec département orientation