Ingénieur diplômé de l’Ecole Supérieure d’Ingénieurs de Recherche en Matériaux de l’université de Dijon (ESIREM), spécialité Informatique et Réseaux

Les métiers des télécoms connaissent actuellement comme les métiers de la programmation informatique un fort intérêt. De nombreux domaines sont aujourd’hui en pénurie, allant des fonctions courantes de développeurs aux sujets plus innovants comme le big data, le cloud ou encore l’intelligence artificielle. Ces domaines en forte croissance ont naturellement de forts besoins en termes d’offres d’emplois. D’après NUMEUM et son rapport « Chiffres et datas du secteur numérique » de juin 2022, dans le TOP5 des métiers du numériques, le premier est développeur et le troisième Consultant Systèmes et Réseaux. D’un point de vue local, en Bourgogne-Franche Comté », dans la région, la famille de métiers « Informatique et télécommunications » connaît déjà une tension au recrutement importante. Le besoin en sécurité et qualité des réseaux est toujours également très important. L’United States Bureau of Labor Statistics (BLS) prévoit une croissance de 12% pour le métier d’administrateurs de réseaux et de systèmes informatiques dans les années à venir. Les administrateurs système (AS) sont un élément clé d’une infrastructure solide dans tout environnement informatique, en particulier lorsqu’il s’agit de sécurité réseau. Qu’il s’agisse de prévenir les menaces, de mettre en œuvre la politique informatique ou de collaborer avec les fournisseurs de technologie, c’est l’AS qui contribue à protéger l’intégrité et la sécurité de l’environnement informatique. Ainsi le RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d’information) est l’un des 5 profils les plus sollicités depuis 2021. De nombreuses statistiques récentes existent également au niveau de la cybersécurité. La filière du numérique est l’une des plus dynamiques en matière de recrutement et connaît de fortes tensions à l’embauche nécessitant un accompagnement sur la montée en compétences de la filière. Pour répondre à ces enjeux, les certifiés pourvoient à cette attractivité au regard des profils de haut niveau reconnus pour leur qualité et leur dynamisme auprès des entreprises directes et sous-traitants. L’objectif ici, est d’accompagner la digitalisation des entreprises comme levier puissant et incontournable pour rester compétitif face au manque de compétences : pilotage, production par des flux d’information, introduction de briques technologiques permettant d’accroître la sécurité, la traçabilité, l’efficacité dans les process, saisir les opportunités d’affaires, mieux répondre aux besoins des clients et fournisseurs par l’intégration d’un savoir-faire numérique responsable, inclusif et éthique et accompagner à s’intégrer dans une stratégie Open data. Les acteurs économiques sont engagés dans un soutien européen visant l’accélération de la transition numérique des entreprises, avec acquisition d’outils et solutions numériques à caractère innovant à destination des entreprises, des acteurs publics, des associations et des acteurs de l’innovation jusqu’à la bonne appropriation de ces outils par les utilisateurs.