Master intégré franco-allemand en management

Compétences transversales

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention

Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale

Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines

Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines

Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux

Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe

Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité

Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Compétences spécifiques

Piloter la construction d'une vision stratégique

Fixer des objectifs et donner du sens en mettant en œuvre une démarche de diagnostic stratégique

Construire un plan stratégique adapté à la structure

Identifier et analyser les problématiques de gestion spécifiques au sein d’un environnement franco-allemand

Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise

Concevoir des solutions pour résoudre les problématiques en déployant des outils d’aide à la décision

Interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion des entreprises et administrations françaises et allemandes

Concevoir une stratégie en gestion des ressources humaines

Réaliser des études de marché ou en partenariat avec une agence spécialisée ceci dans un environnement franco-allemand

Identifier les spécificités des marchés en France et en Allemagne

Développer des stratégies de marketing pour un marché franco-allemand

Elaborer une stratégie en marketing digital

Entretenir un site web et animer les réseaux sociaux d’une entreprise

Etablir une stratégie de projet en formulant des recommandations stratégiques et opérationnelles

Etablir le budget d’un projet

Contrôler le budget d’un projet

Conduire des projets dans un environnement interculturel (franco-allemand surtout mais aussi au-delà)

Piloter le management qualité

Utiliser les outils et techniques de gestion RH

Développer son relationnel et son leadership afin de pouvoir encadrer et animer une équipe dans un environnement professionnel multiculturel et plurilingue (en particulier franco-allemand)

Piloter une équipe multiculturelle franco-allemande mais aussi une équipe multiculturelle internationale plus élargie

Échanger en allemand, français ou anglais avec l’ensemble des responsables fonctionnels d’une entreprise

Communiquer avec succès avec des collaborateurs d’autres cultures en adoptant en comportement respectueux et approprié

Échanger en allemand, français et anglais avec l’ensemble des parties prenantes d’une entreprise ou administration

Conseiller ses équipes et ses partenaires d'affaires internationaux

Conduire des négociations avec les fournisseurs et les prestataires approvisionnements

Gérer les conflits ou situations sensibles en interne, mais également avec ses partenaires commerciaux

Planifier et piloter une chaîne logistique

Gérer des flux logistiques

Gérer les fournisseurs et prestataires logistiques

Gérer la demande et les prévisions

Réaliser un audit logistique