Master Droit de l'entreprise

Compétences transversales

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention

Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale

Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines

Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines

Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux

Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation

Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles

Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe

Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif

Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité

Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale

Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Compétences spécifiques de la mention

Effectuer une veille juridique portant sur le droit applicable à l’entreprise

Rechercher et analyser les textes et la jurisprudence en vue de leur application à l’entreprise

Apprécier juridiquement les documents sociaux, fiscaux et comptables

Analyser et synthétiser les problèmes exposés par un client ou un employeur et construire une réponse juridique adaptée

Contribuer à sécuriser juridiquement l’activité et l’image de l’entreprise

Rédiger les actes et les contrats

Etablir un diagnostic préparant une prise de décision du chef d’entreprise

Conseiller le chef d’entreprise dans l’élaboration des documents sociaux réglementaires

Conseiller le chef d’entreprise sur son statut

Conseiller l’entreprise sur les conventions conclues avec ses partenaires

Préparer le travail juridique des instances de gouvernance de l’entreprise

Etablir les procès-verbaux d’organes délibérants et des documents de synthèse

Identifier les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale afin de les diffuser et d’en assurer le respect

Evaluer et prévenir les risques juridiques encourus par l’entreprise

Contribuer à la construction d’indicateurs permettant de prévenir la survenance de litiges

Organiser la résolution extrajudiciaire des litiges tant sur le plan amiable que par la voie de l’arbitrage

Elaborer des conditions générales

Veiller au respect de l’information précontractuelle du consommateur

Appréhender les aspects juridiques des pratiques commerciales

Sécuriser les contrats destinés aux consommateurs

Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.