Diplôme · NIVEAU 7
Manager des ressources humaines
Diplôme de type Diplôme
Le diplôme en bref
Le Manager des Ressources Humaines met en œuvre la politique RH de l’entreprise en participant à l’élaboration de la stratégie RH en matière de GEPP, de rémunération et de marque employeur. Par son expertise juridique, il accompagne la direction et les managers dans l’application des processus RH. Il garantit la performance de son service et de son activité. Il réalise un travail de fond pour maintenir une cohésion sociale saine, par la QVCT, la communication et le dialogue social.
Activités visées
Animer la GEPP Co-construire la politique de rémunération Promouvoir la marque employeur par l’expérience candidat et l’expérience collaborateur Développer une expertise juridique au service de l’entreprise Piloter la dimension disciplinaire de l’entreprise Auditer la conformité sociale de l’entreprise Élaborer les processus RH en intégrant l’innovation RH Piloter l’activité du service RH et l’accompagnement des managers Mesurer la performance de l’activité RH Accompagner la direction dans la conduite du dialogue social et les négociations Favoriser l’engagement des salariés par l’animation de la QVCT Accompagner la diversité mutliculturelle dans l’entreprise
Marché de l'alternance
Frais de scolarité
Renseignez-vous auprès de l'établissement pour connaître les frais précis. Les tarifs varient selon le statut (public, privé) et le mode de formation (initial, alternance).
Le profil type
Social
Aide, enseignement, relations
Entreprenant
Leadership, vente, persuasion
Réaliste
Manuel, pratique, technique