Manager des organisations

Réalisation d’un diagnostic de la situation globale de l’entreprise Élaboration de la stratégie de développement de l’organisation à partir d’un diagnostic stratégique. Révision ou adaptation de la stratégie en fonction des opportunités et risques Définition des moyens humains, financiers, juridiques et matériels à mettre en place selon les axes stratégiques de l’organisation Développement d’une culture de l’innovation au sein de l’activité / BU Protection de l’innovation et des données Accompagnement des collaborateurs au changement Identification des besoins en outils digitaux pour accompagner la transformation Accompagnement du processus de digitalisation Gestion et animation d’un projet de transformation Gestion du processus qualité et de la démarche RSE Gestion de la performance financière, sociétale et environnementale de l’organisation Contrôle de la conformité, des règlementations en vigueur et gestion des risques. Développement commercial de son activité Gestion des ressources humaines en recrutant, gérant les compétences et en fidélisant les talents. Adoption d’une posture de leadership Accompagnement et management des collaborateurs Représentation de l’organisation dans les négociations et accords importants Participation à la communication institutionnelle de l’organisation avec prise de parole en public