Management des ressources humaines

Le master Management des ressources humaines vise des activités professionnelles assumées par des managers, des consultants et des experts polyvalents, capables de s’adapter aux fluctuations et à l’évolution des besoins dans ce domaine. Elles incluent : * Réalisation de diagnostics ressources humaines et d'organisation * Conception et implantation d’une politique générale en matière RH et de politiques spécifiques : recrutement, formation, rémunération (C&B), relations sociales, mobilité et carrières, qualité de vie au travail, employabilité, proposition de valeur employés, expérience collaborateurs, marque employeur * Gestion anticipée des emplois et des compétences, développement du personnel et de ses compétences * Conciliation de la responsabilité économique et sociale de l'entreprise * Pilotage du dialogue social * Prévention et gestion des conflits * Communication en situation de crise * Accompagnement / conduite du changement et de projets en ressources humaines