Diplôme en Gestion du Luxe

Analyse et veille stratégique dans le secteur du luxe * Collecte et analyse des données économiques, technologiques et sociales liées au marché du luxe * Veille sur les innovations numériques et technologiques qui influencent le secteur du luxe * Identification des tendances clés du secteur du luxe et des évolutions du comportement des consommateurs Définition de stratégies innovantes pour le secteur du luxe * Définition des axes de développement stratégiques à moyen et long terme * Intégrer les enjeux environnementaux et durables, les innovations digitales et l'intelligence artificielle dans la stratégie * Anticipation des risques et des opportunités de croissance pour la marque Développement d’une stratégie marketing * Conception d’un plan marketing en lien avec le positionnement de la marque et les spécificités du secteur * Elaboration d'un media planning * Intégration des tendances et innovations, notamment numériques, pour optimiser la stratégie de marketing, incluant le marketing digital * Suivi des performances des actions marketing à l’aide de KPI Planification d'actions de fidélisation clients * Elaboration d'un programme de fidélisation, digital et boutique physique, répondant aux attentes des clients * Conception d'expériences immersives et créative en magasin * Mise en place de stratégies relationnelles personnalisées basées sur l'analyse des comportements clients Conception de stratégies de distribution et d'approvisionnement pour le luxe. * Définition des objectifs commerciaux pour les canaux physiques et digitaux * Coordination des actions de vente en tenant compte des spécificités de chaque canal * Négociation des accords commerciaux avec les distributeurs et partenaires * Intégration des critères de durabilité et d'éthique dans la chaîne d'approvisionnement Optimisation de la performance des opérations de distribution dans le secteur du luxe * Analyse des données de vente et des retours clients pour mesurer la performance * Mise en place de processus de gestion des stocks et des ressources humaines * Optimisation des outils digitaux pour améliorer l'efficacité des opérations * Ajustement des stratégies commerciales en fonction des résultats et des objectifs de croissance durable Gestion des ressources financières et budgétaires dans le secteur du luxe * Définition d’un budget annuel et pluriannuel pour la marque * Contrôle des ressources financières avec les prévisions budgétaires annuelles et pluriannuelles * Suivi des dépenses et des coûts et mise en place de mesures correctives en fonction des écarts observés par rapport aux objectifs Sécurisation juridique des opérations dans le secteur du luxe * Suivi des obligations réglementaires et juridiques, et des législations spécifiques au secteur du luxe pour garantir la viabilité et la conformité des opérations * Contrôle de la conformité légale des aspects contractuels avec les partenaires, les distributeurs et les fournisseurs * Vérification de la conformité aux règles RGPD Gestion des talents et développement des compétences dans le secteur du luxe * Recrutement en veillant à l'alignement avec les valeurs de l'entreprise * Développement des compétences des équipes à travers des plans de formation adaptés aux besoins du secteur du luxe * Prise en compte des enjeux de diversité et d'inclusion Management inclusif et responsabilité sociale dans le secteur du luxe * Mise en place d'une politique RSE intégrant les enjeux d’inclusion, de diversité et de durabilité * Prise en compte des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap dans la gestion des ressources humaines