Diplôme d'études supérieures de management international

Prise de décision informée et responsable * Veille informationnelle * Analyse de l'environnement socioéconomique et géopolitique * Analyse des enjeux écologiques et sociétaux * Identification des opportunités et des défis * Élaboration d'objectifs et de décisions stratégiques * Adaptation des objectifs à l'environnement de l'entreprise Élaboration d'une stratégie fonctionnelle RH, achats, supply chain, opérations… * Cartographie des processus fonctionnels * Diagnostic des besoins fonctionnels internes * Définition des objectifs * Détermination des indicateurs de performance * Élaboration de plans d'action spécifiques * Alignement à la stratégie globale de l'entreprise Intégration des enjeux RSE, digitaux, réglementaires à son activité de gestion * Veille sur les innovations digitales et technologiques applicables à son activité * Identification des besoins internes et des opportunités * Sélection et validation de solutions conformes aux objectifs RSE de l'entreprise * Déploiement des solutions au sein de l'activité Préconisations opérationnelles et stratégiques * Collecte des informations pertinentes * Analyse opérationnelle et stratégique * Évaluation des risques et des potentiels * Utilisation des outils d'analyse (SWOT, etc.) * Formulation de recommandations * Intégration des objectifs RSE * Vérification de la conformité des actions préconisées et anticipation des risques * Présentation devant la direction / la hiérarchie Élaboration et gestion des contrats commerciaux * Identification des besoins contractuels * Négociation des clauses contractuelles * Veille légale * Vérification de conformité aux normes nationales et internationales * Pilotage de la chaîne de validation contractuelle * Anticipation et gestion du précontentieux * Suivi de l'archivage * Planification des reconductions et renouvellements contractuels Planification du projet * Définition d'objectifs * Budget prévisionnel * Élaboration du planning projet * Détermination des ressources et responsabilités * Répartition des tâches * Mise en place d'outils de suivi et de reporting Communication interne et externe * Analyse du contexte * Analyse des groupes cibles * Définition de messages-clés * Détermination des supports et canaux Négociation avec des parties prenantes à un projet / les différents services de l'entreprise / des clients * Mise en oeuvre de techniques de négociation * Utilisation de la langue de son interlocuteur * Conduite des discussions * Recherche de solutions pour les deux parties * Gestion des conflits Management adapté * Promotion de la diversité * Gestion du handicap * Adaptation à un contexte multiculturel et international * Mise en place de politiques de non-discrimination et d'équité * Mise en oeuvre de pratiques managériales inclusives et respectueuses des différences Participation aux transformations des modes de travail * Identification des transformations digitales impactant les modes de travail * Proposition de nouvelles pratiques adaptées à l'organisation de l'entreprise * Mise en place d'outils technologiques favorisant le travail collaboratif * Mise en oeuvre de politiques RH intégrant des solutions flexibles (Télétravail, etc.) * Évaluation de l'impact sur la performance des transformations mises en oeuvre