Education et travail des jeunes équidés

Le titulaire du CS visé a en charge la première éducation, l’éducation ainsi que le travail du jeune équidé en vue de sa future valorisation. Pour ce faire, il mobilise des capacités de : Observation et évaluation du potentiel d’un jeune équidé : - Observe de jeunes équidés - Apprécie le travail d’un jeune équidé Éducation d’un jeune équidé dans le respect du bien-être animal, de la santé et de la sécurité des personnes et des équidés : - Choisit un programme d’éducation adapté à l’équidé, en fonction de sa future utilisation - Adopte une approche comportementale et des codes de communication favorables aux apprentissages d’un équidé - Adapte ses interventions en interprétant le comportement de l’équidé - Conduit la première éducation d’un équidé - Conduit, seul ou en binôme, des séances d’éducation pour un jeune équidé - Éduque un équidé pour une nouvelle orientation Travail des jeunes équidés en fonction de leurs futures utilisations : - Choisit un programme de travail adapté à l’équidé, en fonction de sa future utilisation - Choisit et prépare les équipements : type de matériel en fonction de leurs effets, réglages, ajustements… - Choisit et aménage l’espace de travail - Équipe l’équidé en vue de son travail - Adopte une approche comportementale favorable aux apprentissages d’un équidé - Effectue le travail de détente ou d’échauffement et de récupération de l’équidé - Conduit des séances de préparation de l’équidé aux concours jeunes chevaux : Conduite de pré-entraînement d’un équidé de course - Prépare et présente un jeune équidé à un concours ou à une vente - Assure le transport des jeunes équidés dans le respect de la réglementation en vigueur Vérifie et entretient le matériel de sellerie, les harnachements, et les équipements de protection individuelle - Gère économiquement l’activité d’éducation et/ou de travail de jeunes équidés Mise en valeur du travail d’un jeune équidé, réalisé pour un client ou un propriétaire - Explique le bien-fondé de ses actions d’éducation ou de travail à un tiers, au regard de la carrière future de l’équidé - Présente un jeune équidé à un client : origines, caractéristiques et acquis… - Restitue à un propriétaire ou à son employeur, le résultat de son action sur le développement des capacités de l’équidé : éducation, - préparation à un concours jeunes chevaux, pré-entraînement… - Conçoit des vidéos destinées aux propriétaires, montrant les apprentissages d’un équidé - Conçoit des supports valorisant le travail d’un équidé à destination des réseaux sociaux - Propose une utilisation de l’équidé, selon les capacités constatées, à un propriétaire ou à l’employeur