Diplôme · NIVEAU 6
Consultant en recrutement
Diplôme de type Diplôme
Le diplôme en bref
Le consultant en recrutement est un acteur stratégique en charge d’organiser, dans le cadre de la politique fixée par la direction, l’intégralité du processus de sélection d’un candidat. Pour se faire, il ouvre ses recherches à de multiples viviers en réalisant une sélection, selon les bassins d’emplois, se basant sur des nouvelles méthodes de recrutement afin de garantir l’adéquation des candidatures au regard des postes à pouvoir et de leurs environnements Il a pour mission générale de recruter des candidats correspondant aux besoins des clients internes ou externes qu’il aura auparavant analysés. Au-delà de la maitrise du process de recrutement allant du sourcing aux moyens d’évaluation mis en place pour mesurer l’adéquation entre les profils et le besoin de recrutement, il contribue à la réussite de l’intégration du candidat au sein de l’entreprise du client en accompagnant l’un et l’autre. Il pilote son portefeuille de clients à l’aide d’outils et logiciels de gestion et génère un courant d’affaires en participant à l’animation d’un réseau de partenaires et confrères. Il assure également une veille sectorielle et réglementaire.
Activités visées
Analyse et compréhension des enjeux et des besoins en recrutement des clients internes ou externes Élaboration du profil candidat adéquat au besoin en recrutement du client en relation avec le marché de l’emploi Élaboration du processus de recrutement et promotion de celui-ci auprès des clients Définition de la politique d'acquisition des candidats selon le processus de recrutement établi Sélection des profils correspondants aux besoins en recrutement Construction de la stratégie d’évaluation (préqualification puis évaluation approfondie) des profils correspondants aux besoins en compétences identifiés Élaboration et mise en œuvre des étapes ad’hoc à l’évaluation des compétences des candidats Présentation des profils des candidats sélectionnés correspondants aux besoins des clients Accompagnement et orientation des candidats sélectionnés et des candidats non retenus Suivi de l’intégration du candidat au sein de l’entreprise cliente
Marché de l'alternance
Frais de scolarité
Renseignez-vous auprès de l'établissement pour connaître les frais précis. Les tarifs varient selon le statut (public, privé) et le mode de formation (initial, alternance).
Le profil type
Social
Aide, enseignement, relations
Entreprenant
Leadership, vente, persuasion
Réaliste
Manuel, pratique, technique