Charge de Communication Plurimedia (formatives)
CHARGE COMMUNICATION PLURIMEDIA
APPRENTISSAGELicence, BUT, Bachelor1 an(s)
Horizon — Strasbourg (67 - Bas-Rhin)privé hors contrat
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Diplome — RNCP41407
Chargé de communication — Bac+3/4 (Licence/Master 1)
Emplois accessibles
* Chargé de /marketing/webmarketing et/ou de communication (digitale) * Chef de produit * Chef de projet digital/web * Community manager * Designer Web * Digital Content Manager * Inboud Marketing Manager * Rédacteur web * Responsable communication et/ou marketing
Competences attestees
Mener une analyse critique de l’écosystème de communication Conduire une étude de marché globale pour analyser les besoins et attentes des publics cibles Assurer une veille régulière sur les pratiques et tendances de communication dans le secteur d’activité Identifier les publics cibles en réalisant des études approfondies Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour établir des objectifs de communication spécifiques Élaborer un message de communication en utilisant des techniques de storytelling créatif et de rédaction persuasive Identifier et choisir les canaux de communication les plus pertinents Établir un plan d’actions détaillé Construire un budget précis pour le projet de communication Organiser et suivre les actions de communication Identifier et définir les objectifs des contenus à produire Analyser les spécificités des publics Concevoir un modèle de communication Participer à la création des contenus rédactionnels et visuels Travailler en collaboration avec des équipes aux expertises variées Sélectionner un panel représentatif des publics cibles Collecter et analyser les données issues des ateliers ou des retours des panels Réaliser des ajustements continus des actions ou des supports de communication Coordonner les actions des différents départements Rédiger un cahier des charges détaillant les besoins spécifiques du projet Identifier des critères objectifs pour sélectionner les prestataires Structurer le déroulement du projet en étapes Identifier et sélectionner des indicateurs de performance Transformer les objectifs stratégiques de l’organisation en indicateurs de performance Exploiter les données collectées sur les performances Élaborer et présenter des tableaux de bord visuels et clairs Préparer et animer des réunions avec les parties Synthétiser les données et résultats collectés Analyser les retours et les problèmes identifiés Réviser et ajuster le plan d’actions de communication Superviser la gestion des contenus sur les plateformes sociales
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Source : Parcoursup — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 25 mars 2026 — Source : Parcoursup, données ouvertes