Certificat de Capacité d'Orthophoniste

Université d'Amiens - Certificat de capacité d'Orthophoniste

PARCOURSUPLicence, BUT, BachelorDE Santé / Paramédicalformation sélective

UFR Santé — Rouen (76 - Seine-Maritime)public

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Frais de scolarite estimes
Tarif reglemente

275 € / an

Droits d'inscription + CVEC \u2014 Boursiers : exonere

Les chiffres globaux d'accès à cette formation

Session 2025 — Capacité : 40 places— Source : open data Parcoursup (snapshot, peut différer des chiffres définitifs sur parcoursup.fr)

Candidats

1 403

Proposition reçue

157

11 % des candidats

Admis

40

Taux d'accès : 15 %

Rang du dernier appelé

206

Admis avec mention TB

8

Profils des admis

Repartition par type de bac — session 2025
Bac General50 %
Bac Technologique3 %
Bac Professionnel0 %
Neo-bacheliers : 75 %Boursiers : 0 %Femmes : 98 %

Mentions au bac des admis

Distribution des mentions — session 2025
Mention Tres Bien27 %
Mention Bien47 %
Mention Assez Bien23 %
Sans mention0 %
Meme academie : 37 % des admis

Diplome — RNCP36836

Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) Bac+3/4 (Licence/Master 1)

Emplois accessibles

* Chef de service, * Responsable de service éducatif ou social, * Cadre socio-éducatif, * Responsable d’unité, * Responsable de pôle, * Adjoint de direction…

Competences attestees

* Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale o Organiser la mise en œuvre de l’activité ; o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ; o Mettre en place un partenariat au service de l’activité ; o Impulser une dynamique de travail en réseau ; o Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale. * Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale o Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; o Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; o Appliquer les procédures de recrutement ; o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale. * Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention o Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale ; o Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale ; o Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale ; o Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale ; o Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale. * Contribuer au projet d’établissement ou de service o Apporter une expertise technique ; o Evaluer le projet d’établissement ou de service ; o Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement ou de service ; o Développer une veille professionnelle ; o Communiquer sur le projet d’établissement ou de service.

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Source : ParcoursupDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 18 avril 2026 — Source : Parcoursup, données ouvertes