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BUT · NIVEAU 6

BUT Gestion des entreprises et des administrations : contrôle de gestion et pilotage de la performance

Bachelor universitaire de technologie

Durée3 ans
Nb formations98 formations
Présentation

Le BUT GEA en bref

Le Bachelor Universitaire de Technologie « Gestion des entreprises et des administrations : contrôle de gestion et pilotage de la performance » permet à son titulaire d’exercer dans les services de contrôle de gestion ou dans les services comptables et financiers des entreprises, associations, administrations, ou en cabinet d’expertise comptable. Il est en mesure de concevoir des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier (définition d’objectifs, indicateurs d’activité, mesure de la performance…) et de mettre en œuvre des leviers d’amélioration des performances de l’organisation y compris la qualité. Il est rigoureux, organisé ; il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe. Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données et TIC). Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris en anglais.

Activités visées

Analyse des processus de l’organisation dans son environnement

  • Réalisation d'une analyse environnementale appliquée au secteur de l’organisation
  • Diagnostic en interne et en externe des forces et des faiblesses de l’organisation
  • Identification des partenaires de l’organisation
  • Réalisation de la veille sociale et juridique

Aide à la prise de décision

  • Mise en œuvre d'une organisation comptable et fiscale adaptée
  • Collecte, traitement, analyse et diffusion des données chiffrées
  • Exploitation des outils numériques pour participer à la digitalisation de l’organisation
  • Prévision de l’activité de l’organisation

Pilotage des relations avec les parties prenantes de l’organisation

  • Analyse des relations avec les parties prenantes et collaboration à la stratégie organisationnelle
  • Production de supports de communication écrite et orale y compris en langues étrangères
  • Collaboration en mode projet
  • Collaboration à la gestion opérationnelle des RH de l’organisation

Conception des outils de contrôle de gestion

  • Réalisation d'études de coûts et de diagnostics d'une activité
  • Participation à la définition des objectifs opérationnels et à leur traduction en termes de budget
  • Contribution à l'élaboration de plans prévisionnels d'activité à court et moyen termes
  • Contrôle des investissements et du retour sur investissement

Mise en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation

  • Mise en œuvre des indicateurs financiers et non financiers nécessaires à la mesure de la performance et du pilotage de l'activité
  • Production de tableaux de bord et de synthèses chiffrées, commentées
  • Remontée des informations (reporting) et adaptation du SI aux besoins applicatifs et réglementaires de l’organisation
  • Accompagnement des utilisateurs aux programmes d'amélioration continue par la formation et la conduite du changement
Programme

Le programme du BUT GEA : compétences et matières

Analyser les processus de l’organisation dans son environnement

  • En déterminant correctement ses enjeux sociaux économiques et juridiques
  • En identifiant rigoureusement les différentes dimensions de l’identité et des caractéristiques internes et externes des organisations selon des critères pertinents
  • En présentant de manière détaillée les attentes de chacun des acteurs et partenaires de l’organisation

Aider à la prise de décision

  • En utilisant efficacement un système d’information de gestion adapté
  • En utilisant des outils notamment numériques pertinents
  • En interprétant pertinemment les données qualitatives et quantitatives
  • En respectant rigoureusement les contraintes et les procédures de l’organisation

Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation

  • En mettant en œuvre une démarche favorisant la cohésion de groupe
  • En participant efficacement à des travaux collectifs ou des projets collaboratifs
  • En mobilisant des outils et techniques de communication adaptés aux enjeux de l’organisation
  • En contribuant efficacement à la gestion individuelle et collective des parties prenantes de l’organisation
  • En appréciant la cohérence de la stratégie de l’organisation à l’aide d’outils de diagnostic interne et externes pertinents

Concevoir des outils de contrôle de gestion

  • En choisissant une méthode de calcul des coûts pertinente
  • En solutionnant des problèmes de gestion en avenir certain et aléatoire
  • En maîtrisant la démarche budgétaire avec ses enjeux et ses limites
  • En proposant des améliorations en fonction d'écarts budgétaires constatés
  • En élaborant des outils de gestion adaptés autour de l'entreprise étendue et de son environnement

Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation

  • En utilisant efficacement le processus de contrôle de gestion dans la conduite du changement
  • En optimisant les flux grâce au Système d'information
  • En concevant des tableaux de bord adaptés à la prise de décision
  • En optimisant la performance (Reporting et Indicateurs Clés de Performance)

Se servir du numérique

  • En utilisant les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Exploiter les données à des fins d’analyse

  • En identifiant, sélectionnant et analysant avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • En analysant et synthétisant des données en vue de leur exploitation
  • En développant une argumentation avec esprit critique

S’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral

  • En se servant aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
  • En communiquant par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

  • En situant son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
  • En respectant les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
  • En travaillant en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
  • En analysant ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
  • En prenant en compte des problématiques liées aux situations de handicap, à l'accessibilité et à la conception universelle

Se Positionner vis à vis d’un champ professionnel

  • En identifiant et situant les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis et la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
  • En caractérisant et valorisant son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
  • En identifiant le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Admission

Comment entrer en BUT GEA sur Parcoursup ?

Candidats275 509
Admis9 703
Taux d'accès4 %
×28,4candidats par place2e BUT le plus demandé en 2026
Profils des admis
Bac général ou autre62 %
Bac technologique35 %
Bac professionnel3 %
Mentions au bac
Mention Très Bien3 %
Mention Bien24 %
Mention Assez Bien46 %
Sans mention26 %
Coût de formation

Combien coûte un BUT GEA ?

Public170 € / an

Droits d'inscription universitaires + CVEC.

Alternance / CPFGratuit + rémunération

Pris en charge par l'OPCO de l'entreprise.

Profil RIASEC

Le BUT GEA est-il fait pour vous ?

100%I

Investigateur

Analytique, recherche, science

48%R

Réaliste

Manuel, pratique, technique

43%C

Conventionnel

Organisation, données, rigueur

Où étudier

Où faire un BUT GEA ?

Département 12

Département 2B

Département 37

Département 51

Département 69