Diplôme · NIVEAU 5
Assistant en ressources humaines
Diplôme de type Diplôme
Le diplôme en bref
L’Assistant Ressources Humaines est un interlocuteur central de l’entreprise, en interne comme à l’externe (organismes sociaux, cabinets de recrutement, agences de travail temporaire…). Il exerce ses fonctions dans un cadre règlementaire et dans tous types de structures : grandes entreprises, PME, cabinets de conseils et de recrutement… Son rôle principal est de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : de l’entrée à la sortie. Selon la taille et l’organisation de la structure son champ d’actions portera également : La gestion opérationnelle du recrutement et de l’intégration des collaborateurs / La gestion des emplois et des compétences / La communication interne / La préparation et le contrôle des bulletins de salaire / La préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
Activités visées
Administration des dossiers individuels des collaborateurs de l’entrée à la sortie de l’entreprise Traitement et diffusion multicanal des informations RH Participation au bon déroulement du CSE et à l’organisation des instances représentatives du personnel (IRP) Reporting de données sociales Préparation et transmission des éléments variables de la paie à destination du gestionnaire de paie en interne ou en cabinet Gestion des recrutements de non-cadres Intégration des nouveaux collaborateurs Gestion des actions de formation des collaborateurs
Marché de l'alternance
Frais de scolarité
Renseignez-vous auprès de l'établissement pour connaître les frais précis. Les tarifs varient selon le statut (public, privé) et le mode de formation (initial, alternance).
Le profil type
Social
Aide, enseignement, relations
Entreprenant
Leadership, vente, persuasion
Réaliste
Manuel, pratique, technique