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Diplôme · NIVEAU 7

Architecte des systèmes d’information (MS)

Diplôme de type Diplôme

Insertion 12 mois73 % en emploi
Salaire médian2 421 €/mois
Présentation

Le diplôme en bref

En 2018 en France, selon une étude du Syntec numérique (syndicat professionnel français de l’industrie numérique), le marché de l’édition logicielle, des services informatiques et du conseil en technologie est évalué à 56,3 milliards d’euros. Le marché français est marqué dominé par les prestations de conseils et de services qui compte 61 % des revenus du secteur. La croissance s’accentue en 2018, avec +4,1 % quand elle atteignait 2,2 % en 2016 Les SI, devenus les principaux leviers de croissance et de performance de l’entreprise, représentent, pour leur seule partie numérisée, le premier poste de dépense : entre 10 % et 30 % du budget annuel de fonctionnement pour le secteur industriel et entre 30 % et 50 % pour le tertiaire. La certification de Centrale Supélec tente de répondre aux besoins identifiés notamment au sein des fiches métiers de Pôle Emploi , de l’APEC et de l’Observatoire des métiers du numérique de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement expriment des axes de montée en compétences dans les différentes activités types d’un architecte SI en termes de : - Définition des infrastructures techniques - Conduite de projets d’infrastructures - Suivi et amélioration des processus Sur la base d’une étude menée sur 5 324 offres d’emploi postées entre avril 2018 et avril 2020, les tâches et missions les plus citées pour le métier d’architecte SI/architecte de sécurité des SI sont : - Analyse les besoins d’un projet - Conception de l’architecture d’un système d’information - Conception des solutions techniques - Définition des caractéristiques techniques du produit - Evaluation du résultat de ses actions - Coordination de l’activité d’une équipe L’architecte des systèmes d’information (SI) coordonne les différents intervenants sur ces systèmes pour en garantir le bon fonctionnement. Il conseille la direction informatique, télécoms de l'entreprise sur des évolutions et solutions en techniques nouvelles (choix de logiciel, matériel, réseau, ...), dans un objectif d'optimisation et d'adéquation entre les moyens informatiques et télécoms et les besoins des utilisateurs. Il assure un rôle de support (sécurité, qualité, méthode, ...) et d'assistance technique auprès des équipes informatiques ou télécoms (production, développement) de l'entreprise, des utilisateurs, des clients. Il veille au respect des normes et des procédures de qualité et de sécurité et peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise

Activités visées

  • Analyse des activités de l’entreprise et de son secteur d’activité, identification des évolutions technologiques et réglementaires du digital, identification des avantages et des inconvénients pour l’entreprise de chaque technologie. Définition des standards technologiques et des principes d’architecture du SI. Évaluation de de l’opportunité des projets proposés par rapport aux priorités de l’entreprise et aux standards technologiques définis. Identification des opportunités de mutualisation des solutions existantes afin de valoriser l’existant.

  • Analyse de la demande client, des enjeux et des problématiques du projet. Gestion du projet en adaptant la méthode à la nature du projet, communication auprès des équipes et du sponsor en contribuant aux réunions de travail et aux comités de pilotage. Valorisation des résultats par la documentation du plan de la solution SI afin de mutualiser les bonnes pratiques.

  • Analyse des solutions existantes en internes ou sur le cloud, identification d’axes d’amélioration, définition du périmètre de la solution et prévision de son impact sur les solutions préexistantes. Elaboration de plusieurs scénarios d’architectures possibles en interne ou sur le cloud, conduite d’une analyse comparative de ces scénarios afin de retenir la solution répondant le mieux aux exigences du client. Documentation de l’architecture fonctionnelle et technique en modélisant les données, les traitements et les échanges ainsi que tous les composants de la solution. Validation du principe d’architecture par l’élaboration d’un prototype ou par la réalisation de tests fonctionnels. Transfert de connaissances aux équipes de maintenance et de support.

  • Résolution d’incidents complexes sur l’architecture en production en conduisant une analyse des causes racines, en proposant un correctif et la procédure de sa mise en place. Conception de scénarios d’évolution de l’architecture en lien avec les demandes de changements émises par les clients. Maintien de l’architecture à jour en suivant régulièrement les évolutions de tous les composants de l’architecture et en proposant des plans de remplacement ou de retrait de ces composants.

Programme

Programme et compétences

  • C1.1 Analyser les activités de l’entreprise et de son secteur d’activité en manipulant le vocabulaire métier et les principales techniques d’élaboration stratégique afin de cibler les priorités stratégiques de l’entreprise.

  • C1.2 Identifier les tendances technologiques et réglementaires du digital applicables à l’entreprise en mettant en place des outils de veille. Afin de maintenir à jour un radar des technologies du marché.

  • C1.3 Analyser les technologies en identifiant les avantages, les inconvénients et les cas d’usage propres à chacune afin de proposer des solutions en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

  • C1.4 Définir les standards technologiques et les principes d’architecture du système d’information en s’appuyant sur les résultats de la veille technologique et réglementaire afin de cadrer les futures solutions retenues au sein des projets.

  • C1.5 Évaluer les opportunités de projets proposés par rapport aux priorités de l’entreprise et aux standards technologiques définis afin de retenir les projets pertinents et proposer un ordonnancement de leur mise en œuvre.

  • C1.6 Valoriser l’architecture des systèmes d’information existante en identifiant les opportunités de mutualisation de solutions transverses afin de promouvoir, auprès des directions de l’entreprise, les solutions existantes.

  • C2.1 Reformuler la demande du client en rédigeant de manière synthétique les enjeux et objectifs de la solution afin de s’assurer d’être correctement aligné avec le client sur les bénéfices attendus de la solution.

  • C2.2 Formaliser de manière précise les besoins du client en développant un tableau des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles détaillées, afin d’établir sans ambiguïté la liste des fonctionnalités et caractéristiques attendues de la solution.

  • C2.3 Initier le projet avec une approche méthodique en sélectionnant un mode de gestion de projet et une organisation adaptée à la nature du projet afin de garantir un résultat respectant les exigences et contraintes de coûts, qualité et délais.

  • C2.4 Communiquer auprès de l’équipe et du sponsor du projet en contribuant aux réunions de travail et aux comités de pilotage afin de garantir des prises de décision opportunes et rapides et faciliter ainsi le succès du projet

  • C2.5 Valoriser les résultats en rédigeant un retour d’expérience du projet sur le plan de l’architecture et en mettant à jour la documentation du système d’information afin de mutualiser les bonnes pratiques et ainsi améliorer les résultats des projets futurs.

  • C3.1 Réaliser une analyse de l’existant en

  • décrivant la structure des solutions en place en interne ou dans le cloud et

  • en listant leurs forces et leurs faiblesses afin d’identifier les axes

  • d’amélioration, définir le périmètre de la solution et ses impacts sur les

  • solutions préexistantes.

  • C3.2 Sélectionner un scénario d’architecture

  • en s’appuyant sur une analyse comparative de différents scénarios possibles

  • en interne ou sur le cloud avec des critères définis afin de proposer la

  • solution retenue répondant aux exigences exprimées par le client.

  • C3.3 Documenter l’architecture fonctionnelle

  • et technique en modélisant les données, les traitements et les échanges ainsi

  • que tous les composants de la solution afin de pouvoir communiquer les plans

  • de la solution à l’équipe de réalisation et de conserver cette connaissance

  • pour les évolutions futures.

  • C3.4 Valider le principe de l’architecture

  • en construisant un prototype ou en conduisant des tests fonctionnels et

  • techniques afin de garantir la faisabilité de l’architecture en interne ou

  • dans le cloud avant sa mise en œuvre.

  • C3.5 Contribuer à la bonne mise en marche de la solution en production, en transférant toute la connaissance nécessaire aux équipes d’exploitation, de maintenance et de support. Et s’assurer du bon fonctionnement de la solution installée avant sa mise en production afin de garantir la satisfaction des clients et la réalisation des bénéfices attendus de la solution en interne ou sur le cloud.

  • C4.1 Résoudre les incidents complexes sur l’architecture en production en conduisant une analyse des causes racines, en

  • proposant un correctif et la procédure pour sa mise en place afin de minimiser l’impact sur l’entreprise de ces incidents.

  • C4.2 Concevoir des scénarios d’évolution de l’architecture en analysant les demandes de changement émises par les

  • clients, en prenant en compte l’existant et l’état de l’art, et en

  • garantissant la cohérence globale du système d’information. L’objectif étant

  • que la solution continue d’apporter le maximum de valeur ajoutée à

  • l’entreprise tout au long de sa vie.

  • C4.3 Maintenir l’architecture à jour en

  • suivant les évolutions régulières de tous les composants de l’architecture et

  • en proposant des plans de remplacement ou de retrait de ces composants afin

  • de limiter les risques pour l’entreprise d’opérer des actifs qui ne sont plus

  • maintenus par leurs fournisseurs.

Insertion professionnelle

Insertion professionnelle

Promo 2024 · Source InserSup

Taux d'emploi73 %à 12 mois après le diplôme
Emploi stable81 %en CDI/CDD long à 12 mois

Salaires nets mensuels · à 12 mois · promo 2022

Début de fourchette2 265 €
Salaire médian2 422 €
Haut de fourchette2 656 €
Coût de formation

Frais de scolarité

Information

Renseignez-vous auprès de l'établissement pour connaître les frais précis. Les tarifs varient selon le statut (public, privé) et le mode de formation (initial, alternance).

Profil RIASEC

Ce diplôme est-il fait pour vous ?

100%R

Réaliste

Manuel, pratique, technique

100%I

Investigateur

Analytique, recherche, science

0%A

Artistique

Créatif, expression, design