50 ans et plus ne signifie pas fin de parcours. C'est une nouvelle étape pour valoriser son expérience, développer de nouvelles compétences et construire un projet professionnel adapté à ses aspirations et au marché du travail. Rompre avec l'isolement et la perte de motivation. Faire le point sur son parcours et ses compétences. Identifier ses forces et compétences transférables. Restaurer la confiance et l'estime de soi. Dépasser les représentations liées à l'âge. Redéfinir ou faire évoluer son