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K1701 · Ministère des Armées

Visualiser les données du renseignement géospatial

Description du poste

o Recherche et développement de méthodes de visualisation ;

o Réalisation de cartes et infographies ;

o Appui au développement de chartes graphiques et sémiologiques

 

Profil recherché

DIPLÔME REQUIS : BAC à licence

DIPLÔME PREPARE : Licence ou master Graphisme, infographie, PAO

Ce stage est en lien avec les zones de conflit, la cartographie, les SIG, l’analyse géospatiale.

Nous recherchons en priorité les profils suivants :

- connaissances/appétence pour la cartographie et les SIG ;

- intérêt pour le milieu et surtout pour les problématiques d’intérêt militaire (Afrique, Méditerranée, Proche et Moyen-Orient, ex-URSS, Asie orientale). Le stagiaire sera mobilisé pour la réalisation de cartes d’édition et d’infographies ainsi que pour l’appui au développement de chartes graphiques et sémiologiques ;

- une bonne connaissance géopolitique des conflits et des enjeux liés aux intérêts français ;

- une bonne capacité d’adaptation et de réactivité. Le sérieux et l’application sont des vertus reconnues de votre personnalité.

L’employeur

Service de renseignement du 1er cercle, en charge de la production d’intérêt militaire au profit des hautes autorités militaires, la DRM est un organisme interarmées relevant du chef d’état-major des Armées. 

Le service concerné par le stage autour d’un socle technologique en cours de développement et doit créer les conditions d’intégration des données techniques pour faire face aux nouveaux flux de données (ROC, ROEM, imagerie). Il s’appuie sur l’exploitation systématique des flux de renseignement techniques et sur un socle géographique. Il assure à ce titre l’ensemble de la production cartographique et de l’analyse géospatiale de la DRM destiné aux autorités politiques et militaires stratégiques. 

Données marché — Combattant / Combattante en milieu terrestre

Salaire net mensuel
Débutant2 841
Moyen3 342
Expérimenté3 554
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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