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D1212 · BUT

Vendeur/vendeuse polyvalent(e) (H/F)

Description du poste

REJOIGNEZ L'AVENTURE : OUVERTURE DU MAGASIN BUT À MANOSQUE !

Participez à un projet unique : l'ouverture d'un nouveau magasin BUT à Manosque !

Nous recherchons des vendeur-euse-s polyvalent-e-s pour construire une équipe performante et experte.

Cette offre d'emploi s'inscrit dans une démarche de recrutement par la méthode de recrutement par simulation (MRS), ouverte à tous et toutes sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.

COMMENT SE PASSE LE RECRUTEMENT ?

1 : Réunion d'information collective : Rencontrez l'employeur le 14 ou le 18 septembre 2026 pour découvrir le projet et poser toutes vos questions .

2 : Séance d'exercices MRS : Si le projet vous séduit, vous participerez à une mise en situation professionnelle la semaine suivante. Les exercices vous permettront de démontrer vos habiletés et/ou capacités pour occuper ce poste.

C'est l'occasion idéale pour vous de "vivre" le métier avant même d'avoir commencé.

3 : Entretien de motivation : Si les exercices sont concluants, un entretien de motivation avec le recruteur vous sera proposé.

4 : Formation & Intégration : Une fois retenu-e, vous bénéficierez d'une formation complète (incluant une partie à Sisteron) pour vous accompagner vers votre prise de poste.

Et par la suite quelle sera votre mission ?

Vous aurez un rôle complet, de la vente à la gestion.

Au-delà du conseil, vous serez le/la garant-e de l'expérience client et de la bonne tenue du magasin.

Votre mission s'articulera autour de quatre piliers :

  • Expertise Vente & Relation Client
  • Gestion Commerciale & Administrative
  • Logistique & Merchandising
  • Conseil & Services

Si vous êtes intéressé(e), transmettez votre candidature via cette offre ou contactez votre conseiller-ère.

Données marché — Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison

Salaire net mensuel
Débutant2 140
Moyen2 233
Expérimenté2 389
Tension du marché
Équilibré

Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage

Médian : 1 500

Projets de recrutement
11 185

postes prévus (BMO 2025)

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