Vendeur(euse) en prêt à porter et articles de puériculture (H/F)
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité nous recherchons un (e) vendeur(se).
Poste:
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps partiel (30h), vous serez chargé(e) de:
- Développer le chiffre d'affaires du point de vente par votre mise en scène séduisante des collections et par votre forte orientation client,
- Accorder une attention particulière à vos clients afin de garantir à chacun une expérience unique,
- Fidéliser, encaisser, assurer la tenue des rayons et leur réassort,
- Placer le client au centre de vos priorités journalières,
- Etre garant(e) de la vente de produits proposés par la marque via les différents canaux de distribution. Enfin, vous ferez profiter à la clientèle de vos connaissances implacables sur les produits de puériculture.
Profil:
- Vous êtes passionné(e) par le secteur de la mode et en particulier par l'univers de l'enfant et le domaine de la vente n'a plus de secret pour vous,
- Vous disposez d'une formation de type commerciale,
- Vous êtes connu(e) pour votre dynamisme sans faille, votre sourire accueillant, votre goût prononcé pour les challenges et votre esprit d'équipe qui résiste à toutes épreuves,
- Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et vous épanouir dans un environnement où la satisfaction client est la priorité,
- Vous vous reconnaissez dans cette description ?
CDD à temps partiel (30h) à pouvoir entre mi avril et mi mai 2026 pour remplacement d'un congé maternité (jusqu'à courant septembre)
Merci de vous présenter en magasin avec CV et lettre de motivation.
Données marché — Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
Salaire net mensuel
Débutant2 067 €
Moyen2 099 €
Expérimenté2 186 €
Tension du marché
Équilibré
Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
Médian : 1 432 €
Projets de recrutement
27 115
postes prévus (BMO 2025)