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D1214 · VIB'S

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

Description du poste

Le Vendeur-se est chargé(e) d'effectuer tous les travaux qui lui seront confiés par la Direction :

  • d'accueillir, de guider et de conseiller les clients,
  • de participer au développement du chiffre d'affaires,
  • de vendre et assurer le suivi de ses ventes et de fidéliser la clientèle,
  • de porter une tenue soignée en adéquation avec la gamme de produits en vente dans le magasin,
  • de participer aux tâches ménagères dans le magasin, les réserves et les sanitaires,
  • de déballer et contrôler les livraisons de marchandises et sécuriser les produits avant la mise en rayon,
  • de participer à la mise en valeur des produits (vitrines, merchandising, opérations commerciales),
  • d'informer la Responsable ou son Adjointe des événements ou des problèmes qu'elle rencontre dans le magasin,
  • d'utiliser la caisse pour l'enregistrement des ventes, lorsque la Responsable lui demande, et dans ce cas, répondre des encaissements qu'elle fait.

Le vendeur-se quelle que soit son occupation dans le magasin, doit toujours considérer la cliente comme une priorité à toute autre tâche.

Etant en contact avec la clientèle, s'engage à :

  • observer en permanence une attitude courtoise et avenante à l'égard des clients, s'abstenant de toute familiarité déplacée ;
  • veiller à une tenue générale (présentation générale, coiffure.) appropriée.

Le vendeur-se doit pouvoir se plier à des nouvelles méthodes et donc participer régulièrement à des entretiens d'évaluation et aux sessions de formation auxquelles elle sera conviée, organisées par le siège ou par la Responsable du Magasin.

Vous travaillerez du lundi au samedi avec 1 jour de repos à définir avec la direction

Prise de poste le 1er septembre 2026

Données marché — Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Salaire net mensuel
Débutant2 067
Moyen2 099
Expérimenté2 186
Tension du marché
Équilibré

Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels

Médian : 1 432

Projets de recrutement
27 115

postes prévus (BMO 2025)

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