Un(e) Responsable technique de la régie spectacles (H/F)

Ouvert aux agents contractuels et titulaires

(Cadre d'emplois de catégorie B et C de la filière technique)

Sous l'autorité du directeur des affaires culturelles, la/le responsable technique supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle, d'une exposition, d'un tournage, ou de tout autre évènement culturel organisé par le service culturel ou la Micro-Folie. Elle/il a en charge la planification et la coordination des projets d'un point de vue technique.

Elle/Il a la responsabilité des équipements scéniques et des lieux de diffusion rattachés au service culturel ou à la Micro-Folie.

Elle /il encadre l'équipe technique (4 permanents dont un directeur technique et un régisseur général adjoint) et par délégation expresse du directeur des affaires culturelles, elle/il est responsable de la sécurité

Missions principales du poste :

RESPONSABLE DE LA RÉGIE TECHNIQUE

• Gérer le budget dédié au pôle technique (élaboration et exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement)
• Suivre les marchés publics du pôle et garantir le respect des règles de la commande publique pour les prestations hors marché
• Mettre en place des tableaux de bord et des outils de gestion du pôle
• Veiller au respect des réglementations en vigueur (sociales, juridique, sécurité) s'appliquant aux matériels, aux personnels, aux artistes et au public
• Assurer la sécurité du public, des personnels et des biens, en étant garant du respect de la réglementation en vigueur ;
• Organiser l'entretien, la maintenance, l'inventaire, le stockage du matériel technique des lieux de diffusion
• Appliquer la réglementation relative à la sécurité incendie des ERP pour garantir la sécurité des manifestations et des bâtiments
• Émettre des propositions d'évolution technique dans un contexte de contrainte budgétaire et d'optimisation des ressources via notamment leur mutualisation

ENCADREMENT DE L'EQUIPE TECHNIQUE

• Assurer le suivi RH Du pôle (formation, gestion des compétences, entretiens)
• • Garantir la veille juridique et technique ainsi que la mise en œuvre de la politique de prévention des risques
• Planifier le travail des agents dans le cadre de l'annualisation et assurer le suivi du compteur d'heures

BATIMENTS

• En lien avec les services municipaux, surveillance et suivi de la maintenance pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments ;
• Suivi et organisation des visites de contrôle pour la sécurité des équipements de diffusion
• Suivi de la maintenance de l'équipement mobilier des bâtiments (gradin, son, lumière, câbles, appareils de levage, cuisine etc...) ;
• Sollicitation des prestataires dans le cadre des contrats de maintenance des bâtiments ;
• Établissement et transmission des demandes d'intervention aux services concernés.

Profil recherché

• Diplôme(s) : Niveau III 1
• Certificats et habilitations
• Sécurité des spectacles (licence 1) SSIAP-1 Habilitation électrique Accroche et levage
• Permis B

Connaissances requises :

• Connaissances des règles de sécurités des ERP
• Très bonne maîtrise de l'outil informatique (outils de planification, logiciels bureautiques et techniques...)
• Maîtrise de la réglementation et des normes de sécurité, sûreté, maintenance (ERP, ERT, CTS, SSIAP)
• Maitrise des consoles et périphériques
• Maîtrise des installations électriques
• Rigueur et bonne capacité d'anticipation et d'organisation

Compétences relationnelles :

• Sens du service public
• Ponctualité
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe ;
• Aptitude à l'écoute et au dialogue ;
• Être force de proposition ;
• Faire preuve de discernement ;
• Être garant de l'image du service public ;
• Devoir de réserve ;
• Respecter les valeurs du service public ;
• Être organisé et rigoureux ;
• Ponctualité et autonomie ;
• Capacité à identifier et discerner les urgences ;
• Faire preuve de réactivité ;