UN.E MONITEUR.TRICE EDUCATEUR.TRICE (CHRS/LHSS) (H/F)

LE PÔLE PRÉCARITÉ, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E MONITEUR.TRICE EDUCATEUR.TRICE pour ses dispositifs CHRS/LHSS/ACT à CAJARC L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale - Jeunes Mineurs Non Accompagnés - Personnes souffrant d'addictions Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale - HU - Hébergement d'Urgence - LHSS - Lits Halte Soins Santé - ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique - Pension de Famille - ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé - Equipe Mobile Santé Précarité Missions : Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes : - L'Accompagnement socio-éducatif des résidents - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé - Accompagner les personnes accueillies dans la gestion de la vie quotidienne - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion par le logement - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion professionnelle - Proposer des activités socio-éducatives - S'assurer de la tenue des dossiers et des saisies informatiques, statistiques, conformément aux procédures en vigueur - L'animation socio-éducative de la vie collective et de l'internat : - Concevoir des projets d'animation socio-éducative, dans le cadre du projet éducatif du service - Mettre en œuvre la vie de l'internat - Assurer la maintenance des chambres dans une visée éducative, ainsi que toute action nécessaire au bon déroulement de séjour des personnes accueillies - Accueillir les personnes désireuses de participer à des activités - Donner l'impulsion pour dynamiser ceux qui ne participent pas - Ainsi que des missions généralistes : - Participer aux évaluations, réunions, formations, prévues par l'Etablissement, à l'élaboration des rapports d'activités relevant de ses missions, à des réunions partenariales en liens avec ses missions. Compétences et qualités : - Qualités relationnelles, savoir travailler en équipe - Bonne connaissance et aisance dans l'accompagnement d'un public en situation de précarité, pouvant présenter des problématiques d'addiction - Prise d'initiative - Autonomie et sens des responsabilités - Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation - Posture éthique Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : à pourvoir à partir du 01/07/2026. Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame le Directrice de Pôle