Un(e) Moniteur(trice) d'Atelier (H/F)

Dans le cadre d'un CDD, à temps plein, du 08 au 30.06.2026. Dans le cadre des missions de l'ESAT, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint de l'ESAT et dans le respect des projets associatif et d'établissement, le(la) Moniteur(trice) d'Atelier est en charge de coordonner l'atelier qui lui est confié et qui est composé de 7 à 15 travailleurs. Il(elle) a pour charge directe l'activité de production et l'organisation de l'atelier et l'encadrement des travailleurs en situation de handicap. Ainsi il/elle : - Propose un accompagnement adapté aux personnes porteuses de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. - Organise et adapte la production confiée au regard : des capacités et des problématiques de chaque personne accompagnée, des contrats engagés (respect des délais, qualité, .), des exigences de sécurité en lien avec l'activité de travail. - Accompagne la progression du travailleur et favorise un apprentissage adapté dans le cadre d'un soutien professionnel. - Est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la personne accompagnée dont il/elle est référent(e) dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet personnalisé. - Travaille avec les familles, les représentants légaux, les établissements de l'APEI. - Contribue aux réflexions de l'équipe et est force de proposition. - Anime et coordonne les activités de l'atelier qui lui est confié. - Est responsable de la mise en œuvre des activités d'atelier. - Est responsable du contrôle des travaux. - Assure la sécurité des personnes et des biens. - Assure et pérennise une relation commerciale avec les clients partenaires de l'ESAT Profil du professionnel : - Titulaire du Titre de Moniteur(trice) d'Atelier (TMA) et/ou de formation professionnelle en lien avec l'activité (Brevet Professionnel + 5 ans d'ancienneté ou CAP + 7 ans d'ancienneté). - Vous disposez de compétences et de qualités humaines nécessaires au poste. - Capacité d'écoute et de soutien auprès des personnes accompagnées. - Capacité à entreprendre, structurer des travaux manuels d'atelier. - Adaptation et polyvalence. - Travail en équipe. - Capacité à rendre compte de l'ensemble de ses actions à la hiérarchie. - Respect des valeurs associatives et du projet d'établissement. Cadre juridique : - Permis de conduire B manuel obligatoire (Les permis BE, C et CE seraient des plus). - CCN66 - Coefficient en fonction la qualification et de l'ancienneté Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention du Chef d'établissement, Monsieur Coat, Directeur Adjoint. [email protected]