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J1506 · HABITAT ALTERNATIF SOCIAL

Un.e Infirmier.ère DE (H/F)

Description du poste

Pour les établissement de Marseille et Luynes (CHRS Prytanes : Luynes, CHRS Mascaret et Pension de Famille: Marseille)

Contrat à Durée Indéterminée- 1 ETP

Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS

Prise de poste : Au plus tôt

L'association Habitat Alternatif Social recrute un-e Infirmier-ère Diplômé-e d'État pour intervenir au sein de son dispositif Habitats Partagés, inscrit dans une logique d'accompagnement global en santé et inclusion sociale

Le poste s'inscrit dans une dynamique de coordination du parcours de soins et de réduction des risques (RDR) ou RDRD Réduction des risques et des dommages auprès de personnes en grande précarité, souvent éloignées du système de santé.

L'infirmier-ère intervient en complémentarité du droit commun et des professionnels de santé libéraux (médecins traitants, IDEL, spécialistes).

Son rôle ne se substitue pas aux intervenants de ville, mais vise à :

Faciliter / Maintenir l'accès aux soins

Sécuriser les parcours

Assurer la coordination entre les différents acteurs

Soutenir le personnes pour tendre vers une adhésion au parcours de soin.

Le poste s'inscrit dans une logique de travail en réseau et de coordination, propre aux dispositifs CHRS/ addictologie / santé-précarité

L'intervention est répartie sur trois sites :

CHRS Le Prytanes - Aix-en-Provence CHRS Le Mascaret - Marseille (14e arrondissement) Pension de famille - Marseille centre (Noailles) (1 jour par semaine)

Le permis et la mobilité sont donc des prérequis importants pour ce poste

Missions principales du poste

Sous la responsabilité du Directeur de pôle et de la Cheffe de service vous assurerez les missions suivantes :

Évaluation et accompagnement en santé

Évaluer l'état de santé global des personnes accueillies

Identifier les besoins en soins, en prévention et en accompagnement

Repérer les situations de vulnérabilité et les risques liés aux conduites addictives

Coordination du parcours de soins

Organiser et faciliter les parcours de soins (ville, hôpital, spécialistes, dispositifs addictologie)

Assurer les liens avec les professionnels de santé libéraux (IDEL, médecins traitants) sans se substituer à leurs missions

Préparer et suivre les rendez-vous médicaux

Participer à la continuité des soins et aux relais entre structures

Réaliser des accompagnements physiques au rdv lorsque ceci sera nécessaire

Réduction des risques et des dommages (RDRD)

Mettre en œuvre des actions de RDRD adaptées aux usages et aux situations

Favoriser l'accès à l'information en santé, à la prévention et aux dispositifs spécialisés

Accompagner les pratiques de réduction des risques liés notamment à l'alcool et aux autres consommations

Soutenir une approche non jugeante et adaptée aux parcours de vie

Travail en équipe et projet personnalisé

Travailler en lien étroit avec l'équipes éducative et sociale

Contribuer aux projets personnalisés des personnes accompagnées

Apporter un appui clinique aux équipes dans l'analyse des situations complexes

Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses

Suivi administratif et traçabilité

Tenir à jour les dossiers médico-sociaux

Profil

Diplôme d'État d'Infirmier-ère requis

Expérience souhaitée en CHRS, addictologie, psychiatrie ou précarité

Forte appétence pour la réduction des risques (RDRD) et le travail en milieu social

Capacité à travailler en réseau et à coordonner des parcours complexes

Autonomie dans l'organisation, rigueur et capacités rédactionnelles

Permis de conduire B EXIGÉ. (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés)

Dépôt des candidatures :

Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à : M. Stéphane FELIUS, Directeur du pôle Habitat Santé Social ainsi qu'à Mme Julia Delahaye, Cheffe de service

Email : [email protected] et [email protected]

LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Données marché — Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)

Salaire net mensuel
Débutant3 011
Moyen3 369
Expérimenté3 624
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
37 899

postes prévus (BMO 2025)

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