Un.e gestionnaire de parc (H/F)

L'association Steredenn recrute un.e gestionnaire de parc pour sa plateforme de mobilité Mobil'Rance en CDD de 8 mois à partir de juillet 2026 à temps partiel (28h/semaine).

Le.la gestionnaire de parc aura pour missions d'assurer la gestion administrative, logistique et technique de notre parc de véhicules solidaires (vélos à assistance électrique, scooters, voitures avec/sans permis) :

• Gestion administrative : établir les contrats de mise à disposition temporaire, réaliser les états des lieux (sortie et restitution), suivi de la facturation ;
• Suivi logistique et technique : planification des entretiens / réparations, gestion des assurances, suivi des équipements de sécurité, mise à jour de l'outil de gestion du parc ;
• Accompagnement des usagers : information sur les règles d'utilisation, sensibilisation aux bonnes pratiques et à la sécurité ;
• Collaboration : travail avec les conseillers mobilité et les partenaires (garage, assureurs) pour ajuster l'offre de véhicules, développer le partenariat ;
• Participation aux actions collectives : appui à l'organisation d'ateliers et participation aux évènements de promotion du dispositif.

Les compétences attendues :

• Organisation et rigueur : gestion de plannings, suivi des contrats et des dossiers, respect des procédures ;
• Pédagogie et adaptation : capacité à expliquer clairement les règles aux bénéficiaires (personnes en insertion, en situation de handicap...) ;
• Gestion logistique : résolution de problèmes techniques ou logistiques ;
• Maîtrise des outils bureautiques (excel, outils de suivi internet) ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
• Connaissance des règles de sécurité routière (tous véhicule) et intérêt pour les enjeux de mobilité durable et solidaire.

Les qualités requises :

• Excellent relationnel / Sens de l'écoute ;
• Dynamique et esprit d'initiative ;
• Autonome et réactif ;
• Qualités rédactionnelles / Maîtrise des outils numériques.

Le profil recherché :

• Expérience souhaitée en gestion de parc automobile, logistique ou administration (location, assurance, suivi de flottes) ;
• Connaissance du secteur de l'insertion ou de la mobilité solidaire serait un plus ;
• Permis B exigé.

Modalités pratiques :

• Salaire selon la convention collective HLA - Emploi repère 10 ;

• Poste basé sur Dinan avec des déplacements fréquents sur le territoire d'intervention (Dinan et CCCE) ;

• Chèques déjeuners / mutuelle employeur.