Un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale (H/F)

Sous l'autorité de votre Directrice de pôle, vous intervenez dans le cadre du Point Conseil Budget et des mandatements Action logement. Activités principales : Accueil et orientation du public Accueil du public Conseil et orientation des personnes selon leurs demandes et besoins Elaboration de diagnostics budgétaires Conduite d'entretiens Collecte des informations : dettes, impayés, charges, revenus, etc. Identification des causes Calculs des restes à vivre Evaluation des situations et cotation des urgences Détecter et informer des droits mobilisables Proposer un accompagnement adapté suite au diagnostic établi Accompagnement budgétaire et suivi Missions transverses Médiation et intervention directe auprès des créanciers locaux Accompagnement dans la constitution de dossiers de surendettement Instruction des demandes de micro-crédits Animation d'ateliers collectifs et gestion des plannings Participation aux réunions institutionnelles Etablissement de reporting dans le cadre des suivis Profil recherché Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Compétences : Maîtrise des outils de suivi budgétaire Aisance sur la création et animation d'ateliers Connaissance des mesures d'accompagnement Capacité à faire preuve d'initiatives Connaissance de l'outil informatique (Word Excel) Cadre de l'emploi & rémunération Contrat: CDD - Temps plein 100% Rémunération: selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles). Statut : non cadre o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € BRUT o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € BRUT o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € BRUT Avantages & politique sociale 18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 € Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable Jours Enfants malades Prise en charge à 90% de la mutuelle du salarié Véhicule de service