K1204 · CENTRE INFORMAT FEMMES FAMILLES PAP

Un.e Chargé-e prévention et soutien à la parentalité (H/F)

Description du poste

Prévention Participe à la définition des plans d'actions locaux visant à promouvoir les programmes de prévention et de promotion de la santé et de la santé Concevoir et animer des séances collectives d'information ou de formation Créer ou adapter des outils pédagogiques appropriés au public ciblé Participer à des groupes de travail et manifestations évènementielles visant à faire évoluer les pratiques de prévention Valoriser, au travers de publications ou d'interventions orales, les actions ou projets menés par le CIDFF. Soutien à la parentalité Développer et coordonner des actions locales en faveur des parents (ateliers, cafés des parents, conférences, temps d'échange). Accompagner les familles dans leurs démarches et questionnements liés à l'éducation, la santé, la scolarité ou les droits sociaux Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, groupes de parole, conférences) autour des enjeux éducatifs, relationnels et sociaux liés à la parentalité. Travailler en lien avec les établissements scolaires, les crèches, les services de PMI et les associations locales Accompagner individuellement les parents. Assurer l'animation de la vieille sociale et éducative dans le cadre du CLSPD Travail en réseau et coordination Participer aux réunions de coordination avec les acteurs du territoire (collectivités, associations, institutions). Animer la veille sociale et éducative dans le cadre du CLSPD Rédiger des bilans d'activité et assurer le reporting auprès des financeurs et partenaires. PROFIL RECHERCHÉ SAVOIR ÊTRE : Être à l'écoute et faire preuve d'empathie Adopter une attitude bienveillante, sans juger Respecter la confidentialité et l'éthique Être disponible, réactif et adaptable Travailler en équipe avec diplomatie EXPÉRIENCE EXIGÉE : 1 an minimum, notamment avec des publics en difficulté CONDITIONS : CDI à temps complet : 35H/semaine Déplacements à prévoir ponctuellement Permis B et véhicule obligatoires Rémunération : selon profilt PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Plus d'informations sur le site https://guadeloupe.cidff.info PROFIL RECHERCHÉ LANGUES : Français (Courant) Créole Connaître les dispositifs d'aide sociale comme le RSA, l'APL, la CMU-C. Comprendre l'exclusion sociale et la précarité Connaître les règles sur la protection de l'enfance et l'insertion Avoir des bases en psychologie, sociologie et droit social SAVOIR : Mettre en place un atelier collectif sur la parentalité ou l'insertion. Utiliser un logiciel métier pour gérer les dossiers des usagers Organiser une réunion de coordination avec les partenaires locaux. SAVOIR FAIRE : Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

Données marché — Médiateur social / Médiatrice sociale

Salaire net mensuel
Débutant2 436
Moyen2 779
Expérimenté3 007
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
22 796

postes prévus (BMO 2025)

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