Un.e apprenti.e CAPa (H/F)

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable du service espaces verts et patrimoine arboré de la Direction des services techniques de l'aménagement et du patrimoine, vous assistez les agents du service pour effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et maintenez un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. Missions du poste : 1.Réalisation des opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parc, square...) et espaces naturels (coulée verte, boisement, marais...). • Entretien général des espaces verts et espaces naturels en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site, des équipements et du mobilier • Préparation et entretien des sols (terrassements, travail du sol...), • Plantation de vivaces, d'arbres et d'arbustes, • Maçonnerie paysagère, • Suivi des travaux sur les sites, • Participation à l'accueil et à la sensibilisation du public. 2.Réalisation ponctuellement des opérations de nettoyage de la ville en partenariat avec le service propreté, • Entretien général des espaces publics à l'automne (feuilles, déchets...), • Désherbage des espaces publics (bordure de voirie, aire sablé...). 3.Participation ponctuellement au suivi du pastoralisme et/ou suivi des animaux de la ville. • Alimentation et suivi sanitaire des animaux, • Surveillance des enclos et déplacement des animaux. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme envisagé : CAPa • Goût prononcé pour les espaces verts, les espaces naturels et le travail en équipe, • Sens du service public et respectueux des consignes, • Organisé, méthodique, rigoureux, curieux, ponctuel et assidu. Informations complémentaires : • Le maitre d'apprentissage est un responsable d'équipe ou son adjoint, • Poste à pourvoir le 1er septembre 2026, • Durée de temps de travail hebdomadaire : Temps complet, • Rémunération règlementaire en fonction de l'âge et du diplôme préparé. Merci d'adresser votre candidature avec : une lettre de motivation, un CV, dernier diplôme, programme de l'établissement ainsi que le coût financier ), avant le 07/06/2026 à : M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex