I1302 · Terres du Lauragais

UN(E) AGENT(E) POLYVALENT(E) DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H-F) (H/F)

Description du poste

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Patrimoine bâti et grands travaux UN(E) AGENT(E) POLYVALENT(E) DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H-F) SECTEUR NORD (CARAMAN) Nombre de poste : 1 poste à 35h (temps complet) ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous intervenez sur tous types de bâtiments de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais : crèches, gymnase, bâtiments techniques et administratifs. Travaux d'entretien courant des équipements - Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage diverses (électricité, maçonnerie, plomberie, menuiserie .) - Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels et des réseaux - Mettre en oeuvre et suivre les prestations de maintenance et d'entretien des bâtiments intercommunaux Travaux de second oeuvre réalisés en régie : Réaliser des travaux neufs et participer à la maîtrise d'oeuvre des travaux d'aménagement, de gros entretien ou de maintenance des bâtiments Maintien en état de fonctionnement le matériel et les locaux - Assurer le nettoyage et l'entretien courant des outils, machines, matériels et équipements - Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement Prêt de matériel aux communes : Assurer l'entretien courant du matériel (chapiteaux, podium, chaises.) et assurer la livraison, le montage, le démontage et le stockage du matériel Nettoyage du gymnase en dehors des heures d'utilisation : Effectuer l'entretien courant, ranger le matériel utilisé et contrôler l'approvisionnement en matériel et produits Expérience professionnelle exigée dans le domaine du bâtiment (électricité, maçonnerie, plomberie, menuiserie.), habilitation électrique, permis poids lourds souhaité, CACES R486 et/ou R482 Compétences techniques nécessaires : avoir des connaissances approfondies des techniques générales du bâtiment et du cadre réglementaire en ERP et particulièrement en « petite enfance », détecter les anomalies, lire et comprendre un plan et une notice d'entretien, respecter les conditions d'utilisation des machines et produits d'entretien, appliquer la règlementation des établissements recevant du public, démarche « éco-responsable », connaitre les guides de la performance environnementale-maintenance-prescriptions techniques Savoir-être : sens de l'organisation, travail en équipe, respect des consignes, autonomie, méthode et soin dans l'exécution, respect des plannings, réactivité, sens de l'écoute et de la diplomatie, gestion du stress, exemplarité, sécurité des occupants et des exploitants, respect du travail en sécurité avec port obligatoire des EPI, respect des moyens matériels Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23-1° du Code Général de la Fonction Publique Grades envisagés : Adjoint technique territorial, adjoint technique territorial principal de 2ème classe, adjoint technique territorial principal de 1ère classe (catégorie hiérarchique C - filière technique) Rémunération afférente aux grilles indiciaires des grades envisagés + régime indemnitaire + avantages sociaux Durée hebdomadaire : 35h Horaires de travail : 08h00/12h00-13h00/16h00 du Lundi au Vendredi. Horaires en roulement pour le gymnase 06h00/13h00. En fonction des événements organisés par la collectivité, possibilité d'intervention le week-end Prise de poste : Dès que possible Durée du contrat : 6 mois (renouvelable) Lieu de travail : Ateliers de CARAMAN + déplacements réguliers sur les sites d'interventions Candidatures (CV, lettre de motivation, copie diplômes) à adresser jusqu'au 1er/04/2026 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais- 31290 Villefranche de Lauragais ou de préférence par voie électronique à l'adresse : [email protected]

Données marché — Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

Salaire net mensuel
Débutant2 848
Moyen3 272
Expérimenté3 483
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 113

postes prévus (BMO 2025)

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