Un Travailleur Social (H/F) - "Maison du Couesnon"

Association loi 1901 œuvrant en Ille-et-Vilaine et en Cotes d'Armor dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du médicosocial et de l'animation recrutent pour : « La Maison du Couesnon » : 1 travailleur social ES / CESF / AS (H/F) du 15/08 au 15/09/26.

Définition de la fonction :

• Sous l'autorité de la responsable de service, et au sein d'une équipe pluri professionnelle, assurer l'accompagnement socioéducatif de 25 jeunes MNA, garçons et filles âgés de 16 à 21 ans, au sein du FJT de Fougères pour 4 jeunes, et des hébergements en appartement diffus sur la commune de Fougères en cohabitation pour les 21 autres jeunes.
• Assurer la conduite de projets individuels de jeunes : co-construction avec le jeune, et l'ASE, élaboration, mise en place et évaluation ;
• Assurer la conception et mise en œuvre de projets collectifs sur le service, ou au sein de l'établissement ;
• Au sein d'une équipe, et dans le respect du projet de service, proposer un accompagnement éducatif global, tant collectif qu'individuel (vie quotidienne, activités.) ;
• S'inscrire dans des projets à dimension institutionnelle et être force de propositions ;
• Initier les partenariats en lien avec les projets individuels et collectifs, et contribuer aux représentations institutionnelles ;
• Participer à des réunions du service, analyse clinique et analyse de la pratique ;
• Savoir analyser les situations et formuler des perspectives de travail ;
• Formaliser ses interventions et en rendre compte à l'écrit et à l'oral.

Missions, Compétences et Aptitudes attendues

• Connaissance confirmée du public, des dispositifs liés à la protection de l'enfance et les missions MNA ;
• Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation.) ;
• Engagement dans le quotidien avec les jeunes, et avec les partenaires ;
• Capacité à proposer des supports et médiations éducatifs adaptés ;
• Capacité à conduire des entretiens avec les jeunes accueillis et/ou leurs représentants ;
• Affirmation d'un positionnement professionnel dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et de service ;
• Capacité à faire face à des situations conflictuelles et/ou traumatiques en adoptant une posture professionnelle ;
• Implication dans le travail d'équipe pluri professionnelle dans un esprit de coopération au service des jeunes accueillis ;
• Créativité et esprit d'initiative ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à prioriser ses modes d'interventions ;
• Respect des consignes et procédures ;
• Gestion d'un compte professionnel.

Diplômes et Expérience

• Diplôme ou équivalence.
• Expérience analogue souhaitée.
• Permis B

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur GUILLEMET, directeur

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