Travailleur/se social/e (H/F)

L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement- insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA. Elle gère des dispositifs d'hébergement d'urgence, des CHRS, un Service d'Accueil Maternel, un HUDA, des mesures d'accompagnement logement (ALI, IML, AVDL, une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous-location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l'ASE), un point d'écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d'errance, un multi-accueil, des dispositifs pour les déplacés ukrainiens Description du poste Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie jusqu'au 29/05, Solidarité Estuaire recherche un travailleur social (H/F) à temps plein qui interviendra sur le dispositif HUDA. L'HUDA est un dispositif d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile de 80 places qui vise à accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches le temps de leur procédure d'asile. Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement chargé de : Assurer un accompagnement administratif et social des résidents Aider au dépôt du dossier de demande d'asile à l'OFPRA et constitution du recours auprès de la CNDA si besoin en faisant appel à des traducteurs et des avocats, Favoriser l'ouverture des droits sociaux et l'accès aux soins, Accompagner à la scolarisation des enfants mineurs, Préparer et organiser la sortie des personnes accueillies au terme de la procédure de demande d'asile qu'ils soient bénéficiaires d'une protection internationale ou déboutés du droit d'asile. Calculer et percevoir la participation financière pour les personnes disposant de ressources hors ADA. Avantages : 6 RTT, Congés trimestriels (18/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun et/ou vélo, œuvres sociales, indemnités kilométriques vélo Profil recherché Titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 3 Permis B Aptitude au travail en équipe Expérience auprès d'un public migrant appréciée Capacités d'écoute, d'évaluation et rédactionnelle. Conditions de recrutement CDD jusqu'au 29/05 1 ETP Salaire selon convention collective CHRS