Travailleur(se) Social(e) AHI (H/F)

Rejoignez une association engagée au service des personnes les plus vulnérables :

Au sein de notre Pôle AHI et Médico-social, nous accompagnons des personnes en situation de grande précarité vers l'accès aux droits, à l'autonomie, au logement et à l'insertion sociale.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Travailleur(se) Social(e) pour intervenir sur nos dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion (CHRS, CHU et autres dispositifs du pôle).

Vos missions

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle AHI et Médico-social et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service AHI, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours d'insertion en proposant un accompagnement social global et individualisé.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Accueillir les personnes, réaliser les évaluations sociales et identifier leurs besoins.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
• Favoriser l'accès aux droits, aux soins, au logement et à l'insertion sociale et professionnelle.
• Accompagner les démarches administratives et orienter vers les partenaires adaptés.
• Participer à la vie collective et animer des actions favorisant l'autonomie des personnes accueillies.
• Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires et les partenaires du territoire.
• Assurer la traçabilité des accompagnements et participer à la démarche qualité du service.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme du travail social :

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
• Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF)
• ou diplôme équivalent

Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'écoute, de bienveillance, d'autonomie et d'organisation.

Une connaissance des dispositifs d'accueil, d'hébergement et d'insertion constitue un atout.

Autres exigences :

• Permis B indispensable
• Casier judiciaire vierge

Conditions d'emploi :

• Temps plein : 35 h (organisation possible sur 4,5 jours/semaine)
• Rémunération selon Convention Collective CHRS - NEXEM
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels
• Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'association
• Œuvres sociales : 200 € / an (personne seule), revaloriser avec des enfants
• Poste basé à Belleville sur Meuse
• Prise de poste : dès que possible