Travailleur.euse social.e pour une équipe mobile CDI (H/F)

L'association La Boussole recrute un (une) Travailleur.euse social.e pour une équipe mobile rattachée au Pôle prévention / Formation.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) travailleur.euse social.e intervient en binôme dans le cadre d'actions d'aller-vers auprès des publics jeunes et de leur entourage du territoire d'intervention de la Boussole.

Poste en CDI à 100% - H/F

Horaires : 35h / semaine - Adaptabilité sur les horaires (horaires décalés et intervention possible le WE)

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026

Poste basé à ROUEN - déplacement sur le territoire sanitaire de Rouen (hors Elbeuf)

Permis B exigé

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur

Salaire : convention 66

Membre de l'équipe pluridisciplinaire, le (la) travailleur.euse social.e participe à l'ensemble des missions suivantes :

• Contribuer au déploiement du dispositif d'aller-vers dédié aux jeunes et à leur entourage en développant le partenariat notamment avec les acteurs de 1ère ligne
• Participer aux actions de prévention en lien avec le pôle prévention/formation et les acteurs du territoire
• Proposer des temps de rencontre avec les jeunes (en individuel ou en collectif) au plus près de leur lieu de vie et de socialisation
• Accueillir, évaluer, accompagner et orienter vers les professionnels adaptés
• Contribuer aux renforcements du réseau partenarial pour faciliter l'accès aux soins du public rencontrés
• Réaliser des maraudes avec les acteurs de proximité des territoires concernés
• Assurer la traçabilité des interventions, le suivi et l'évaluation des actions
• Inscrire son action dans une logique de réduction des risques et des dommages
• Participer à la vie institutionnelle du et des services de l'association

Compétences requises

• Être autonome et force de proposition
• Avoir une forte capacité d'adaptation
• Savoir évaluer les besoins de l'usager et proposer un accompagnement individualisé
• Savoir gérer une situation d'urgence
• Avoir le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative
• Disposer de qualités relationnelles et d'écoute
• Avoir des connaissances du public jeune et de ses spécificités
• S'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de confidentialité
• Savoir-faire dans le travail en réseau
• Gestion des situations conflictuelles

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre à Mme ROUCOU, Cheffe de service du pôle Prévention