Travailleur.euse social.e en CDI (AEMO) (H/F)

Dans le cadre d'un consortium, l'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf 69 mettent en place 3 services communs, comprenant des mesures d'AEMO classiques (pilotées par l'Udaf 69), d'AEMO renforcées et d'AEMO avec hébergement (pilotées par l'Entraide Protestante de Lyon).

Les mesures d'AEMO-R visent à maintenir l'enfant dans son environnement familial lorsque cela est possible, tout en apportant une aide renforcée à la famille pour faire face aux difficultés rencontrées.

Les mesures d'AEMO-H, mises en place à la suite d'une décision judiciaire, offrent des solutions d'hébergement périodique et exceptionnel, en fonction des besoins du jeune, dans le cadre d'un accompagnement temporaire.

Nous recrutons 2 travailleurs sociaux en AEMO-R et 2 travailleurs sociaux en AEMO-H.

Leurs missions :

• Pour les mesures d'AEMO-R :
• Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles pour mobiliser leurs ressources, renforcer leurs capacités, et réduire les situations de danger.
• Réaliser un diagnostic éducatif afin de mobiliser les compétences des parents et de l'enfant pour renforcer leurs capacités et réduire la situation de danger.
• Concevoir et formaliser des projets éducatifs personnalisés en tenant compte des besoins spécifiques de chaque situation et du contexte familial.
• Coordonner la mise en œuvre de ces projets en collaboration avec les différents professionnels du service et les partenaires externes.
• Effectuer des visites régulières au domicile pour travailler sur les dynamiques familiales et assurer un suivi renforcé.
• Orienter les familles et les mineurs vers les dispositifs sociaux, médicaux, psychologiques adaptés à leurs besoins, en facilitant la prise de contact si nécessaire.
• Animer des ateliers, groupes d'expression, ou séjours éducatifs pour renforcer les compétences sociales des jeunes et soutenir les liens familiaux.
• Assurer la mise en œuvre des décisions du juge des enfants, en garantissant l'équilibre entre le maintien de l'enfant dans son milieu et la sécurité nécessaire.
• Pour les mesures d'AEMO-H :
• Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles pour mobiliser leurs ressources, renforcer leurs capacités, et réduire les situations de danger.
• Assurer un accompagnement éducatif personnalisé, en coopération avec la famille, pour favoriser le développement du jeune, son bien-être et son autonomie.
• Créer un environnement sécurisant qui soutienne le jeune dans ses étapes de développement, en assurant la prise en compte de ses besoins fondamentaux dans un cadre respectueux et bienveillant.
• Consolider le projet de retour en famille en renforçant les dynamiques familiales et en travaillant sur la préparation au retour dans le milieu familial.
• Offrir un soutien renforcé et adapté, visant à prévenir le placement et à maintenir l'enfant dans son milieu familial, en veillant à une gestion des périodes de crise et de tensions.
• Collaborer étroitement avec les partenaires externes pour proposer une prise en charge adaptée et cohérente, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille.

Nous recherchons des travailleurs sociaux diplômés avec une expérience en protection de l'enfance ou en accompagnement familial, idéalement en AEMO-R ou AEMO-H.

• CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible, avec statut salarié.

• Localisation : Bron, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble de la Métropole de Lyon (Permis B requis).

• Rémunération conforme à la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois).

• Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an), titres-restaurant, télétravail, véhicule, CSE, etc.

• Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation.

• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.

• 1 à 2 entretiens en présentiel seront ensuite organisés.