TRAVAILLEUR SOCIAL "REFERENT EDUCATIF" (H/F)

LA SAUVEGARDE 37 Recrute en CDI son pôle Hébergement 1 TRAVAILLEUR SOCIAL « REFERENT EDUCATIF » (H OU F) à 1 ETP (Educateur spécialisé) Poste à pourvoir à compter du 06 juillet 2026 (Unité de vie EPAN) Le Travailleur Social (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il concourt, dans le cadre du projet de service, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et est garant de son projet personnalisé. Missions : - Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et de leur famille au sein de de l'équipe pluri professionnelle - Concevoir, conduire et évaluer, avec les membres de l'équipe pluri professionnelle, le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant et de sa famille - Mettre en place, en équipe, les conditions de l'intervention socio-éducative individuelle et collective - Concourir à la réduction voire à la suppression des dangers encourus par l'enfant - Veiller, avec l'ensemble des intervenants aux conditions de vie quotidienne de l'enfant, apporter aide et soutien à la famille dans son ensemble - Assurer une fonction de repère et d'étayage éducatifs auprès de l'enfant et de sa famille - Rechercher l'implication des membres de la famille, l'émergence et la valorisation des compétences des membres de la famille - Œuvrer, avec l'équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d'intervention - Rédiger les écrits nécessaires à la conduite des mesures en références aux procédures existantes - Apporter tout élément relatif au développement du jeune enfant Profil : - Être titulaire du DE E.S - Expérience souhaitée d'accompagnement de jeunes vers l'accès à l'autonomie (logement, insertion professionnelle, santé, dispositif de droit commun) - Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement - Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans...) - Capacités d'analyse et organisationnelles Conditions d'emploi : - Contrat à durée indéterminée, temps plein (35h hebdomadaires) - Poste situé à Tours - Attestation d'honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/) - Permis B indispensable (déplacements en véhicule de service) - Grille de rémunération CCN66 « annexe 3 personnel éducatif » à titre indicatif sur la base de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 25 830 €