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K1208 · ASS LES AMIS DE LA CHAUMIERE

Travailleur Social (H/F)

Description du poste

L'Association « Les Amis de la Chaumière » recrute pour la Maison d'Enfants à Caractère Social de VILCEY-SUR-TREY.

Accompagnant à ce jour 173 enfants de 3 à 18 ans au sein d'un Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS -2 internats), d'un Lieu de Vie d'Accueil (LVA), d'un Service Educatif de Placement A Domicile (SEPAD) et d'un service d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert (AEMO), l'Institution « la Chaumière » se positionne aujourd'hui comme un acteur majeur de la Protection de l'Enfance en Lorraine, en étroite liaison avec le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle.

Un Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants ou Moniteur Educateur ou Accompagnant Educatif et Social (H/F) sur un groupe de 16 enfants de 7 à 12 ans

Rattaché(e) à l'équipe éducative :

MISSIONS

  • Accompagner les enfants dans les actes de leur vie quotidienne

  • Mettre en place le projet éducatif du groupe de vie et les projets individuels des enfants accueillis

  • Assure et gère la traçabilité des transmissions et informations sur les enfants accueillis

  • Contribue à la mission institutionnelle par la mise en œuvre d'activités techniques et professionnelles

Préserve et restaure l'autonomie et le bien-être de l'enfant par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...)

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR -ETRE

  • Connaitre le projet associatif, d'établissement et éducatif ainsi que le règlement intérieur, la charte et règlement de fonctionnement

  • Connaitre les projets individualisés de chaque enfant de son groupe

  • Connaître et mettre en application les règles et usages techniques liés au métier

  • Connaître les statuts et fonctions des différents professionnels de la structure

  • Connaître les problématiques liées à l'éthique et à la déontologie, les règles relatives au secret et à la discrétion professionnelle

  • Repérer le caractère d'urgence d'une information à transmettre

  • Organiser la cohérence des interventions des différents membres d'une équipe

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

  • Qualités humaines et relationnelles en termes d'écoute

  • Capacité à gérer les situations de crise

  • Sens de l'organisation

  • Gestion de ses émotions

  • Rigueur dans le travail

  • Respect de l'enfant

  • Être créatif et être force de proposition

CONDITIONS D'EMPLOI

CDD (avec possibilité de CDI)

Temps plein

CCN51

Horaires continus

Avantages sociaux liés à la présence d'un CSE

Structure à taille humaine

Données marché — Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Salaire net mensuel
Débutant2 436
Moyen2 779
Expérimenté3 007
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
22 796

postes prévus (BMO 2025)

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