Travailleur social (H/F)

Nous recrutons pour un service d'HU (Hébergement d'Urgence), un Travailleur Social en CDI. Poste basé à Rosselange.

Votre rôle : vous assurez l'accueil, le suivi social et administratif des hébergés (familles et personnes isolées) jusqu'à leur sortie du dispositif.

VOS MISSIONS

• Accompagnement :

• Accueillir les résidents et réaliser une évaluation de leur situation administrative, sociale et sanitaire.

• Établir des préconisations en lien avec le diagnostic et les faire évoluer tout au long de la prise en charge.

• Mettre en œuvre les démarches administratives en lien avec l'accompagnement et le suivi social (accès aux droits, aux soins, scolarisation des enfants, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux nécessaires.

• Prendre en charge l'accompagnement concernant les démarches liées à la demande d'asile.

• Favoriser le lien social, participer aux temps collectifs par le biais d'animations et d'ateliers, et contribuer à la gestion de la vie collective au sein du site, en collaboration avec les moniteurs.

• A l'issue de la demande d'asile, accompagner l'orientation vers le prochain lieu d'hébergement, gérer la sortie du dispositif.

• Gestion du logement :

• Être garant du respect du règlement dans les logements et de la sécurité des biens et des personnes. Faire le lien avec les bailleurs notamment sur les sujets de sécurité du bâti, favoriser les bonnes relations avec le voisinage et effectuer des actions de médiation.

• Travailler avec les hébergés l'entretien et la gestion d'un logement.

• Gestion de l'activité :

• Établir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social et en garantir la traçabilité individuelle.

• Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité)

• Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives.

• Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne.

• Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.

Profil

• Formation & Expérience :

• Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé (ou en processus de VAE)

• Ou profils diplômés du social d'un niveau Bac+2 présentant une expérience significative en accompagnement social des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d'insertion sociale.

• Savoir & Savoir-Faire :

• Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange et recherchez le travail en équipe.

• Organisé et réactif, vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.

• Vous êtes autonome, rigoureux, et disposez de qualités rédactionnelles.

• Savoir-Être :

• Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange et recherchez le travail en équipe.

• Organisé et réactif, vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.

• Vous êtes autonome, rigoureux, et disposez de qualités rédactionnelles.

• Dans l'idéal, vous avez des notions en anglais.

Des déplacements réguliers sont à prévoir. Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique
• L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)