Travailleur Social (H/F)

RESPONSABILITÉS

Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Rigoles est une structure de 56 places accueillant uniquement des familles.

Vous interviendrez autour d'une mission globale : l'accueil, l'accompagnement et le suivi de personnes dont la situation sociale, administrative et/ou financière nécessite un accompagnement vers le droit commun.

1. Accompagnement social

• Élaborer des diagnostics sociaux : analyse et évaluation des situations. Gérer le SI-SIAO
• Construire des plans d'accompagnement personnalisés, co-construits avec les bénéficiaires.
• Suivre, ajuster et évaluer les actions mises en place.
• Accompagner les personnes dans l'ouverture de leurs droits et leurs démarches, selon leur autonomie.
• Établir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires.
• Concevoir et animer des actions collectives adaptées.
• Favoriser la participation sociale des usagers.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.

1. Expertise sociale

• Observer, analyser et interpréter les situations individuelles, les évolutions du territoire, et les besoins des publics accueillis.
• Partager ses connaissances et participer aux réunions de service et de synthèse.
• Assurer une veille professionnelle pour faire évoluer ses pratiques.

1. Missions complémentaires

• Participer activement aux dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles.
• Développer des actions en réseau et en partenariat.
• Assurer une fonction de médiation si nécessaire.
• S'inscrire pleinement dans un travail d'équipe.
• Rendre compte de son activité de manière régulière.

1. Particularité du poste :

. Etre autonome dans ses missions

. Effectuer des déplacements réguliers sur Paris car le CHU est en diffus regroupé et il y a plusieurs lieux d'accueil pour les entretiens

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ;
• Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
• Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;
• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire.
• Etre autonome

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;
• Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ;
• Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.