TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (H/F)

Mission principale :

Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social assure l'accompagnement et le suivi des personnes hébergées au sein du C.H.R.S visant à restaurer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion socio-professionnelle.

Ces accompagnements sont menés en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires engagés sur le territoire pouvant concourir aux projets et besoins des personnes.

Détail des missions : accueil et accompagnement des personnes :

• Accueillir les personnes orientées vers le C.H.R.S,
• Présenter la structure, transmettre et expliciter les documents contractuels (livret d'accueil, signature règlement de fonctionnement.),
• Co-construire les projets personnalisés avec les personnes hébergées et être garant de la mise en œuvre et du suivi,
• Accompagner les personnes hébergées en fonction de leurs besoins et de leur niveau d'autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires à la réalisation des objectifs de leur projet individualisé,
• Accompagner et soutenir aux actes de la vie quotidiennes (alimentation, hygiène, mobilité, santé, .)
• Tenir à jour le système d'informations du SIAO,
• Garantir l'accès ou le maintien des droits des personnes en partenariat avec les acteurs concernés,
• Favoriser l'intégration des personnes dans leur environnement au sein et vers l'extérieur de l'établissement.
• Participation à la vie et au fonctionnement général de l'établissement :
• Participer à l'accueil général des résidents et bénéficiaires de la restauration sociale,
• Animer, réguler, faire respecter les modalités de la vie quotidienne (y compris temps de repas) et les espaces communs,
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure,
• Favoriser l'expression des résidents et leur participation active au sein de la structure,
• Participer aux réunions d'équipe et à certaines instances partenariales,
• Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe, transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais
• Agir en coordination avec les bénévoles et partenaires intervenant au sein de la structure,
• Participer et développer le travail partenarial et en réseau.
• Contribution au projet de service :
• Participer, en tant que de besoin, aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet du C.H.R.S.,
• Faire remonter les dysfonctionnements en vue de l'amélioration du fonctionnement et être force de proposition,
• Contribuer à la mise en place et l'évolution des processus de travail, des outils, des rapports d'activités et des bilans.

Particularités du poste : 1 week-end travaillé sur 6 semaines. Horaires variables avec annualisation. Partage du repas avec les résidents. 9 jours de congés supplémentaires.

CDD TEMPS PLEIN 3 MOIS avec possibilité de prolongation du contrat

Bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte, tableur, gestion des agendas et des tâches, courriels)