Travailleur social H/F (H/F)

L'objectif est de proposer un parcours de (re)mobilisation aux jeunes âgés de 16 à 29 ans, ni en emploi, ni en formation, ni en études, sortis du système scolaire sans qualification et ne bénéficiant d'aucun dispositif d'accompagnement ou d'insertion sociale et professionnelle.

Ce parcours vise à mobiliser un ensemble de réponses adaptées aux besoins de ces jeunes dans l'objectif de :

Leur faire découvrir les métiers et les opportunités qui leur sont accessibles dans et depuis leur territoire

Les guider vers l'autonomie, en leur présentant les différentes possibilités d'orientation, en développant leur confiance et leur capacité à agir sur leur parcours

Les accompagner, le cas échéant, vers une validation d'acquis, de compétences socles et transversales, ainsi que de compétences numériques.

Dans le cadre de l'opération « Parcours adaptés vers l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16-29 ans - AGAPé », financée par le Fonds Social Européen (FSE+) sur le Programme National 2021-2027, nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) à temps plein, entièrement mobilisé(e) sur ce dispositif pour l'année 2026.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire composée d'une formatrice en compétences clés, d'un éducateur et d'une Conseillère Emploi Formation Insertion, et sous la responsabilité de la coordinatrice du dispositif, vous contribuez activement à l'accompagnement global des jeunes vers l'insertion sociale et professionnelle.

Missions principales

Participer au repérage (sourcing), à l'accueil, à l'évaluation et à l'orientation des jeunes bénéficiaires

Réaliser l'analyse des situations individuelles et proposer un accompagnement adapté

Informer sur les droits sociaux (prestations, logement, formation, etc.)

Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et favoriser leur autonomie

Concevoir et animer des ateliers collectifs

Conduire des entretiens individuels de suivi

Intervenir ponctuellement à domicile si nécessaire

Assurer une veille sur les dispositifs et évolutions réglementaires

Participer à la cohérence de l'action éducative et d'insertion avec l'équipe

Favoriser l'ouverture des jeunes à la vie sociale, citoyenne et professionnelle

Suivi et travail en équipe :

Renseigner les outils de suivi (plateforme SIHAM et outils internes)

Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques (mensuels)

Travailler en coordination avec l'ensemble des professionnels du dispositif