Travailleur social H/F

OFFRE D'EMPLOI : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Type de contrat : CDI - Temps plein (151,67 heures mensuelles)

Localisation : Falaise (Pôle hébergement - Les résidences Henri Le Clainche)

Date de prise de poste : Dès que possible

PRÉSENTATION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre pôle hébergement, nous recherchons un(e) Travailleur Social (H/F) pour intervenir au sein des résidences Henri Le Clainche à Falaise.

Ce poste offre une grande polyvalence grâce à une répartition équilibrée de votre temps de travail entre deux structures complémentaires :

50% au SASLA (Service d'Accompagnement Spécifique au Logement Adapté) ;

50% au foyer d'hébergement.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre socio-éducatif, vous accompagnez les adultes dans leur projet de vie.

Vos missions principales incluent :

• Accompagnement au quotidien : Soutenir l'épanouissement des personnes confiées en les accompagnant dans leurs choix de vie, qu'il s'agisse d'un hébergement collectif ou d'un appartement individuel.
• Prise en charge globale : Assurer un suivi individuel ainsi que des interventions en groupe (missions de milieu ouvert et temps d'internat).
• Élaboration de projets : Participer, en lien étroit avec les personnes, les familles et/ou les mandataires judiciaires, à la construction et au suivi des projets individuels (vie quotidienne, santé, loisirs, etc.).
• Vie de l'établissement : Adhérer au projet d'établissement et contribuer activement à son élaboration et à son suivi.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité à instaurer une relation de confiance.

Diplômes exigés : Vous êtes impérativement titulaire de l'un des diplômes suivants :

DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur),

DEAMP (Diplôme d'Aide Médico-Psychologique), ou

DEAES (Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social).

Compétences et qualités requises :

• Savoir-être : Rigueur, respect de la confidentialité et excellente maîtrise émotionnelle.
• Adaptabilité : Capacité à évoluer dans des environnements variés (SASLA et foyer).
• Animation : Aptitude à concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées au public.
• Relationnel : Capacité à faire émerger les attentes des personnes et à communiquer efficacement avec le public.
• Engagement : Disponibilité et sens du service.

Mobilité : Le Permis B est exigé des déplacements inter sites sont à prévoir.

Une expérience préalable dans le secteur médico-social est souhaitée.

CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération : Selon la Convention Collective 1966.

Cadre de travail : Poste au sein d'un pôle spécialisé offrant une diversité de missions.