Travailleur Social (H/F) 2026-32 (H/F)

L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son Pôle Enfance Famille et Parentalité service service Accompagnement Social et Familial :

Un ou une Travailleur Social !!!

Sous l'autorité du Responsable de Service, auquel il rend compte, le Travailleur Social exerce des mesures confiées par le Conseil Départemental de Loire Atlantique, Nantes Métropole et Action Logement à l'institution, dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Le Travailleur Social travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs.

PROFIL DE POSTE

Le Travailleur Social sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire Atlantique, l'ensemble des mesures exercées au sein du service ASF et en particulier :

• les mesures liées au logement (ASLL) : accompagner les personnes en difficultés d'accès, de recherche ou de maintien dans un logement, en collaboration avec le prescripteur de la mesure,

Les missions :

• L'ouverture des mesures : rencontrer la personne, recueillir les éléments administratifs, effectuer un état des lieux de la situation budgétaire, sociale et familiale et participer à la rencontre avec les services du département pour la signature du contrat et l'élaboration des objectifs de la mesure.
• L'exercice de la mesure : rencontrer régulièrement la personne accompagnée et réaliser une évaluation de sa situation sociale, budgétaire et familiale, définir un plan d'action et des objectifs avec la personne et mettre en œuvre l'accompagnement.

PROFIL RECHERCHE

• Formation et expérience

o Formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie sociale Familiale, ou d'Assistant.e de Service Social (ou équivalent)

o Expérience professionnelle avérée de Conseiller en ESF ou Assistant.e de Service Social

• Savoir-faire et connaissances

o Expérience des mesures d'accompagnement social liée au logement, (ASLL)

o Connaissances du réseau social sur le territoire (Nantes métropole et départemental)

o Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie...)

o Utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS

o Aisance rédactionnelle

o Aisance relationnelle

o Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires

o Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales

• Savoir-être

o Capacités d'adaptation et de flexibilité

o Posture proactive

o Esprit d'analyse et de synthèse

o Rigueur et sens de l'organisation

o Autonomie et discrétion

• Mobilité géographique

o Intervention sur l'ensemble du département.