Travailleur social (F/H) (H/F)

Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e travailleur social pour son service socio-éducatif de St Priest, dont le périmètre est le suivant :

Sur le volet Centre d'hébergement (urgence et insertion) :

• 120 place en CHU collectif situé à St Priest, soit 23 chambres
• 64 places en CHU-CHI diffus sur toute la Métropole, soit environ 13 logements

Sur le volet Logement, en diffus sur la Métropole :

• 33 places d'intermédiation locative sous-location, soit environ 10 logements
• Quelques mesures ASLL accompagnées sur l'année (ASLL simples) pour les ménages sortant relevant de ce dispositif

Soit un total de 46 ménages et 217 places d'hébergement / logement (hors mesures ASLL).

L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 7 travailleurs sociaux, 1 chargée de vie collective et 1 factotum soit un total de 9 ETP.

L'équipe socio-éducative est placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de St Priest.

Le travailleu.r.se social.e assure les principales missions suivantes :

• Accueil inconditionnel en hébergement d'urgence, accueil en hébergement d'insertion diffus et en logement intermédiaire
• Accompagnement social global et personnalisé selon la nature du dispositif concerné : élaboration d'un diagnostic et d'un accompagnement des personnes dans leurs projets personnels et leur insertion sur le territoire.
• Travail d'autonomisation à travers l'accompagnement individuel ou collectif, la mobilisation du réseau partenarial et le cas échéant, des accompagnements physiques (CAF, Préfecture, Pôle emploi etc.)
• Insertion par l'accès aux droits, l'emploi, l'hébergement et le logement
• Animation des espaces de de vie collectifs : réunions d'expression des résident.es, fêtes, sorties culturelles ou sportives, séjour, etc.
• Le travailleur social peut être amené à porter une ou plusieurs références thématiques transverses au sein du service telles que l'emploi, le logement, la santé, etc..

Le/la TS a une expérience confirmée en centre d'hébergement et sur les questions liées au logement, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés. Plus généralement, il/elle connait le secteur et enjeux de l'AHI, s'inscrivant dans les politiques nationales de l'inclusion.

Qualités professionnelles recherchées :

Savoir-faire:

• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise des techniques d'entretien
• Connaissance des acteurs et dispositifs de droit commun et d'insertion
• Médiation et gestion de conflits
• Gestion du temps et des priorités ; gestion des imprévus
• Savoir communiquer, transmettre l'information

Savoir-être:

• Capacité d'analyse et de réflexivité
• Maîtrise de soi
• Capacité à établir une relation de confiance
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'observation et d'évaluation des situations
• « Aller vers »

Compétences transversales:

• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe pour favoriser l'intelligence collective
• Garant du cadre et de la sécurité
• Maîtrise des outils informatiques

Conditions du poste

• Diplôme obligatoire : formation de niveau bac +3 : AS, CESF, ES, Sciences sociales
• Minimum 2 année d'expérience en lien avec des publics fragiles
• CDI à temps plein ; travail en cycle sur une amplitude horaires 9h-21h
• CCN 66
• Salaire selon expérience et diplôme, auquel s'ajoutent 238 € bruts mensuels de prime Ségur
• Permis B obligatoire