TRAVAILLEUR SOCIAL EN CADA pour un CDD à ROUEN (H/F)

réaliser l'accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et  contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l'OFPRA et de la CNDA.

Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires

Assurer l'accueil des résidents

Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d'asile et détecter les urgences sanitaires

Définir avec les résidents leur projet personnalisé

Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d'asile et les réfugiés

Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation

Accès et maintien des droits des résidents (informer , orienter ...)

Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents

Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants

institutionnels et associatifs

Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CLC, CPH...)

telles que Pôle Emploi, CPAM, CAF.... Et/ ou des dispositifs de soins, associations...

Tenue d'un rôle de médiation

Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement

Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés

Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles

Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences

Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents au sein de l'équipe sociale

Travail administratif Rédiger des notes de synthèse

Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière

Suivre les dossiers scolaires des enfants

Suivre les dossiers administratifs auprès de l'OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d'asile)

Participer activement à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles

Réaliser le traitement de donnée

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d'un :

-          Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l'Action Sociale et des Familles

-          Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,

-          Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d'Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ;   Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement " diffus " (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...).

Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d'asile.

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Dans le cadre du " savoir habiter ", vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements.

Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires.

Permis B indispensable.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Compétences requises

·       Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques

·       Connaissance du projet d'établissement d'un CADA

·       Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé

·       Instaurer une relation de confiance avec l'usager

·       Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires

·       Sens de l'écoute

·       Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits

·       Très bonne maitrise des outils bureautiques

·       Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)

·       Etre force de proposition

·       Très bonnes connaissances des dispositions légales dans le champ de l'asile

·       Très bonnes connaissances de la problématique de l'asile et du public accueilli

·       Maîtriser les méthodologies du travail social

PRIME SEGUR

PERMIS INDISPENSABLE