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K1207 · ESPOIR CFDJ SIE 75

TRAVAILLEUR SOCIAL EN AEMO (H/F)

Description du poste

Le Service d'Investigation Educative (SIE) 75 recrute : poste à pourvoir immédiatement

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CDI à temps plein

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22352 à 39245€ en fonction de l'expérience

Expérience : 1 an minimum

Diplôme : Diplôme d'Etat de travailleur social de niveau II (Educateur(trice) Spécialisé(e) ; Educateur(trice) de Jeunes Enfants ; Assistant(e) de Service Social)

Service concerné : Service d'Investigation Educative (SIE 75)

Lieu de travail : Paris 20ème avec déplacements réguliers en Ile-de-France

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l'autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par le Directeur à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux psychologues souhaitant exercer dans le champ de la protection de l'enfance en Milieu ouvert. La/Le psychologue contribue à la mise en œuvre de l'investigation éducative ordonnée par le juge des Enfants.

Missions

Le travailleur social contribue à l'évaluation de la situation des mineurs et de la famille en intervenant en binôme avec le psychologue référent de la situation.

  • Effectuer un travail de recueil des éléments d'information auprès des partenaires
  • Participer aux Présynthèses et synthèses
  • Participer aux réunions du service et réunions institutionnelles et projets (service ou institutionnelle)
  • Mener des entretiens individuels ou collectifs au sein du service
  • Se déplacer à domicile
  • Contribuer à la formulation d'hypothèse de travail
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire à une stratégie d'intervention la plus efficiente possible en rapport avec les problématiques familiales.
  • Participer à la compréhension de la situation familiale
  • Elaborer des propositions d'interventions à l'attention du magistrat
  • Rédiger les rapports et notes à l'attention du magistrat
  • Effectuer les audiences

Evaluer

  • La prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant l'adolescent
  • Les ressources et difficultés des mineurs
  • Les besoins de prise en charge des mineurs et/ou de ses parents.
  • L'existence d'un danger par l'enfant et ses conséquences sur son développement psycho-affectif.
  • La dynamique familiale et de la place de l'enfant dans sa famille

Identifier

  • La dynamique familiale et les problématiques à l'œuvre
  • Les fonctions parentales, leurs freins et leurs possibilités d'évolution
  • Les besoins du mineur, ses difficultés et ses ressources

Compétences nécessaires :

  • Maitriser le cadre légal de l'assistance éducative.

  • Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat et dans le cadre de la protection judiciaire

  • Avoir une connaissance des politiques publiques (loi du 2 janvier 2002, loi du 5 mars 2007, loi du 14 mars 2016, loi Taquet février 2022) et vous êtes rigoureux dans votre travail.

  • Avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent.

  • Avoir une bonne connaissance des mécanismes psycho traumatiques et toutes les problématiques parentales qui impactent les enfants.

  • Produire des écrits

  • Avoir des capacités d'analyse et de synthèse

  • Savoir rendre compte de son activité.

  • Savoir organiser son travail et dégager les priorités

  • Etre rigoureux dans son travail

  • Etre à l'écoute et dans la relation

  • Communiquer avec les équipes, ses collègues et les partenaires de façon adaptée

  • Etre force de proposition

-- Savoir alerter en cas de difficultés

  • Savoir travailler en équipe et rester courtois

Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame KLEIN Marion, Cheffe de service SIE 75, exclusivement par email à :

[email protected]

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Données marché — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Salaire net mensuel
Débutant2 436
Moyen2 779
Expérimenté3 007
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
22 796

postes prévus (BMO 2025)

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