TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E (DE ASS ou ES ou CESF) (H/F)

Service Hébergement Femmes

Dispositifs CHU Ellices 1 - CDD Mi-Temps (50%) A pourvoir : immédiatement Jusqu'au 20 Août inclus.

Récapitulatif des missions principales du poste :

Sous la responsabilité du Responsable de Services, le poste consiste à assurer l'accueil, l'évaluation, l'accompagnement et l'orientation des personnes en favorisant leur autonomie et leur insertion. Les missions incluent :

Accompagnement individualisé : Évaluation des situations, élaboration de projets personnalisés, accès aux droits, et orientation vers les services compétents.

Accueil et séjour : Travail sur les freins à l'accès au logement, soutien à la parentalité, et collaboration avec les partenaires sociaux et médico-sociaux.

Sortie des dispositifs : Préparation à l'entrée dans un logement, gestion des droits et devoirs des locataires, et accompagnement budgétaire.

Accompagnement collectif : Organisation d'espaces d'expression, de sorties collectives, et co-animation de temps d'échanges et d'informations.

Participation au fonctionnement général : Gestion des entrées et sorties, soutien à l'AES, et veille à la fluidité des parcours.

Mise en œuvre du projet de service : Participation aux instances de réunion, utilisation des outils de suivi, et veille sur l'actualité sociale et juridique.

Ce poste requiert une pratique bien-traitante, éthique et déontologique, en travaillant en lien avec divers partenaires pour favoriser l'intégration et l'autonomie des personnes accompagnées.

Répartition du Temps de travail

Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi de 9H à 17H entre les temps de présence sur site et à l'extérieur en visites à domiciles, accompagnements ou rencontres partenariales.

Compétences recherchées :

Connaissance des publics en situation de précarité et/ou d'interculturalité et les spécificités du public FVVC.

Capacité de médiation et d'écoute

Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau

Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte

Sens de l'initiative et des responsabilités

Capacité d'observation, d'analyse et à communiquer

Capacités rédactionnelles (rédaction de notes sociales.)

Bonnes connaissances de l'outil informatique

Aisance en langues appréciée

Rémunération et avantages

Selon grille de rémunération de la CCN 51 ; Prime Laforcade et prime décentralisée

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