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D1407 · RECRUTOI

Technico‑Commercial (H/F)

Description du poste

Mission principale Développer et fidéliser un portefeuille clients (artisans, entreprises, particuliers) en assurant un rôle clé de conseil technique, de pilotage commercial et de coordination interne. Responsabilités clés - Développement commercial — Prospecter et développer le portefeuille clients. Identifier les besoins, proposer des solutions techniques adaptées et assurer un suivi régulier. - Accueil & conseil client — Accueillir les clients au comptoir, orienter les choix produits (second œuvre) et garantir une expérience professionnelle et réactive. - Devis & chiffrage — Réaliser les devis, effectuer les métrés nécessaires, analyser les contraintes techniques et assurer la précision des offres. - Gestion du portefeuille — Suivre l’évolution du chiffre d’affaires, analyser les performances, relancer les clients et mettre en place des actions de fidélisation. - Suivi commercial & administratif — Assurer le suivi des commandes, livraisons, litiges éventuels et garantir la satisfaction client. - Coordination interne — Faire le lien entre les équipes logistiques, commerciales, techniques et la direction pour fluidifier les opérations et garantir la bonne exécution des engagements. - Veille produits & marché — Suivre les nouveautés, les tendances du second œuvre et les évolutions tarifaires pour enrichir les propositions commerciales. Profil recherché: Profil recherché - Expérience de plus de cinq ans en négoce matériaux, second œuvre ou distribution spécialisée - Capacité à réaliser des métrés avec précision - Aisance relationnelle, sens du service et fibre commerciale - Capacité à analyser, chiffrer et défendre une offre - Autonomie, rigueur, organisation et goût du terrain

Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

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