TECHNICIEN/NE VOIRIE ET AMENAGEMENT (H/F)

La Ville de Florange (12 000 habitants) située au cœur de la Vallée de la Fensch, fait partie de la Communauté d'Agglomération Thionville Fensch. Elle bénéficie d'un tissu associatif dynamique, d'une vie culturelle riche et d'un cadre de vie en plein développement. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Aménagements Urbains, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi des projets techniques de la collectivité.

Description des missions :

• Mise en œuvre et suivi de projets dans le secteur voirie, aménagement urbain, réseaux divers et infrastructures sportives
• Planification des opérations
• Réalisation des études d'opportunité, de faisabilité
• Maîtrise d'œuvre des petits chantiers
• Responsabilité technique, administrative et budgétaire : depuis la rédaction des pièces techniques des marchés jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux
• Suivi des chantiers et des DICT
• Participation à l'élaboration du budget
• Réalisation d'un diagnostic du patrimoine routier et élaboration d'un plan pluriannuel des travaux d'entretien
• Soutien au technicien bâtiment dans ses missions

Profil recherché

• Expérience souhaitée sur des fonctions similaires
• La maîtrise d'AutoCAD serait un plus
• Polyvalence et compétences techniques générales (voirie, réseaux, propreté urbaine)
• Connaissances du cadre réglementaire et des procédures liées à l'exercice des fonctions
• Rigueur, disponibilité, autonomie, dynamisme
• Qualités relationnelles, sens du service public, du travail en équipe
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Permis B obligatoire

Statut du poste et rémunération :

• Fonctionnaire ou contractuel de droit public en catégorie B ou A, à temps complet
• Avantages : prime de fin d'année, participation de l'employeur au frais de santé (mutuelle/prévoyance), accès au CNAS (Comité national d'Acton Sociale) et à l'Amicale du Personnel, possibilité d'un temps de travail de 4.5 jours/semaine (37h/semaine), 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement selon la pose des congés) et 12 RTT.